组织行为学作业参考答案.doc

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1、组织行为学平时作业（共四次）组织行为学作业（第一次）一、简答题1、组织行为学有何特点？P82、科学的研究方法应遵循哪些原则?P133、如何认识管理工作中的人的因素?P374、个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么?P535、影响态度形成的因素有哪些?P77二、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案)1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(B)。A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B、霍桑试验C、1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D、泰罗的《科学管理原理》2、面谈

2、法属于组织行为学研究方法的(B)。A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是(B)。A、气质B、个性C、能力D、性格4、决定人的心理活动动力特征的是(A)。A、气质B、能力C、个性D、性格5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是(B)。A、自我B、本我C、超我6、老心理分析论的代表人物是：(D)。A、荣格B、阿德勒C、麦迪D、弗洛依德7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：(C)。A

3、、能力低下B、一般能力C、天才D、才能8、明确目的，自觉支配行动的性格属于：(C)。A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型9、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：(B)。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应三、多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案)1、组织行为学的特点有：(ABCE)。A、边缘性B、综合性C、两重性D、多层次性E、实用性2、组织行为学研究的层次有：(ABC)。A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境3、组织

4、行为学的两重性来自于：(ABD)。A、管理的两重性B、人的两重性C、组织的两重性D、多学科性E、多层次性4、组织行为学的理论基础有：(ABCDE)。A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学5、在行为研究中，对变量处理的方式有：(ABCDE)。A、置之不顾B、随机化和不加控制C、保持衡定D、匹配E、规定特定的标准和范畴6、组织行为学的研究方法包括：(ACDE)。A、调查法B、面谈法C、实验法D、个案研究法E、观察法7、影响人的行为的因素有：(AC)。A、个人主观内在因素B、心理因素C、客观

5、外在环境因素D、生理因素E、人群团体因素8、个性的特点是：(ABCDE)。A、社会性B、组合性C、独特性D、稳定性E、倾向性9、特质论的代表人物有：(ACD)。A、阿尔波特B、荣格C、艾森克D、卡特尔E、弗洛依德10、希波克拉底划分的气质类型有：(ABCE)。A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、黑胆汁E、抑郁质11气质差异主要应用于：(ABC)。A、人机关系B、人际关系C、思想教育D、人员选拔E、行为预测12、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(ACD)。A、理智型B、内倾型C、情绪型D、意

6、志型E、中间型13、社会知觉主要包括：(ABCD)。A、对人知觉B、人际知觉C、角色知觉D、因果关系知觉E、自我知觉14、错觉主要表现有：(ABCDE)。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、近因效应E、定型效应15、组织按性质可以分为（ABCDE）A、经济组织B、政治组织C、文化组织D、群众组织E、宗教组织四、论述题1、试述组织行为学的产生与发展过程?P242、在管理中如何应用个性理论?P61组织行为学第二次作业一、选择填空题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案填在括弧里)1、提出需要层次论

7、的是(B)。A梅奥B马斯洛C赫兹伯格D泰罗2、双因素理论的提出者是(B)。A马斯洛B赫兹伯格C麦克利兰D波特3、表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的(A)。A尊重需要B交往需要C安全需要D生理需要4、以下各项表述正确的是(C)。A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激

8、励因素与工作条件和工作环境有关5、赫兹伯格认为，激励员工的关键在于(C)。A提供给员工更高的工作报酬B加强对员工的监督和控制C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D创造良好的工作条件6、不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?(C)A需要层次