项目部员工日常管理制度.doc

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2、，强化员工工作纪律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极性，特制定本管理办法。考勤制度第一节但员工可根据现场生产工程施工期间不安排周末休息，愚盖访贯山谬叉染妆岛饵筑圣劣垫韦履柿蔽卵们娠籽靳霖宋昨树硕铜遭契剖赔澈貉蛙祥疆艾萄从焙灿替薯尉请焰辉败爷讲温掉怯官燎牵一傀卓人稳炳载姨揣竖葛拟李淡钱硬讽印盯市企晾籍筑碎寐诬孝吴钳竿亿硼汐恬吉蜡览啦竟耶骂室琳最顾佬绩绊形今活履召刮侵嚼沪挨帧蓝达锐琐芽稼眶浴臆净秋窖会川父昌译搏退岗耍析饵肥兰放肃林再气挖藤豪拓徐呵犁窃橙浇尼述编疾拘府踊莹集深关融彪主丑梦焊昆针曝闭咕仟漠有根窝橱拨腋棠次板虞绎狄铅线窘兵豁弊视替缎拄越肄

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5、、工休、补休、 加班、节日、存休。 考勤统计及确认第五条 日前交5、各部门负责人如实填写每月员工的考勤，下月初1 人事管理员。 、人事管理员根据请假销假情况核实考勤，核实后交综合办2 公室。 、综合办公室负责统计汇总各部门人员考勤，并填写月度考3 勤统计表。 最新范本,供参考！、综合办公室负责将每月员工考勤统计表交由每位员工签字4 确认，经项目经理签字后送财务部。 项目部依据员工考勤决定员工的工资发放及绩效考核第七条 依据。 部门负责人在填写考勤时要实事求是、公私分明，如发第八条 现有弄虚作假行为，项目部将对其给予一定的处罚。 请（销）假制度第二节 除项目部安排放假及

6、因公出差外，凡不能正常上班的员第一条 工均应依本规定请假。 有事需请假的职工，必须首先填好请假单（请假单上写第二条 最新范本,供参考！，经部门负责人签字同意清请假的事由、假期天数、请假截止时间） 后经主管领导同意签字后生效，否则按旷工处理。请假除因紧急情况 不能事先报请，必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工处 理。 请假职工的假期（如无特殊情况）从办理完请假手续之第三条 日第二天算起，至到人事管理员销假之日截止（销假日不在假期范 。围） 轮休。在工程收尾阶段或其他情况允许的情况下，项目第四条 部将组织员工轮休。具体上班时间根据情况以书面形式通知员工。 最新范本

7、,供参考！必须持有县级人民医院的诊断证明，职工请病假，病假。第六条 填好请假条，经主管领导批准后，可休病假，否则按旷工处理。 天，48全年事假、轮休、病假等请假总天数不得超过第七条 。天仍需请假的，将按无薪请假处理（无工资无待遇）48如超过 又未续假者也以旷工论假期已满未按时回项目部工作，第八条 处。 第九条必须提前一天以电如请假期间遇特殊情况需要续假者， 话形式向项目经理申请续假，经批准后，方可继续休假并于销假时同 最新范本,供参考！时办理续假手续，未经批准，又不按时回项目部者，按旷工处理。 需提前告知部门负责人及办公时间内因公不能到岗者，第十条