新管培生能力胜任素质模型.doc

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1、管培生胜任素质模型素质结构胜任素质要素描述权重知识专业知识能看懂基本的建筑施工图纸和建筑符号，学习过建筑相关课程（土木工程、混泥土结构、钢结构等）★★★★★管理理论知识有一定的管理理论基础，进行过管理学相关知识的学习★★能力吃苦、抗压能力在工作中肯吃苦积极主动，不怕累不怕脏，遇到困难和阻挠，积极应对；能正确处理各种压力★★★★★执行能力有效地利用资源，保质保量的完成目标的能力★★★★学习能力对新事物、新知识有很强的学习欲望，能快速的掌握新技能、新知识。★★★★沟通协调能力在日常工作中能妥善处理与上级、同

2、级、下级之间的各种关系，并能够调动各方面积极性的能力★★★职业素养自主性在极少的支持和赞扬下能独立开展工作，采取主动积极的行事态度，渴望取得个人成功★★★★★自信心相信自己的能力怀着对成功的期望进行工作，并意识到那些是成功必须，积极接受批评，并愿意承认错误，而不是指责别人★★★★★团队意识与别人一起工作时能建立良好的关系，喜欢参与团队工作有合作意识★★★挑战性表现出对取得和超过目标的渴望，面对阻挠和压力时，也能够坚持工作获得成功。★★可编辑word,供参考版！【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删

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