财务部会计绩效考核指标量表.doc

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1、.财务部会计绩效考核指标量表考核期间：2016年月被考核人职位部门考核人职位部门业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级实际结果得分自评上级结果1日常核算工作准确性20%考核期内日常核算出错次数低于2次高于2次10分；高于4次0分；低于2次20分2财务报表准确性15%考核期内因财务报表超时完成、数据错误造成的损失为0准确15分；不准确0分3会计凭证准确性15%考核期内会计凭证出错的数量为0没有出错15分；出错0分4总账登记及时率15%考核期内总账登记及时率为100%及时15分；不及时0分5对账、结账及时性15%考核期内对账、结账未在规定时间内完成的次数为0

2、及时15分；不及时0分6分类明细账登记及时性10%考核期内分类明细账未按时登记完成的次数不超过2次超过2次0分，没有超过2次10分7账务处理及时性5%考核期内因账务处理不及时给公司造成的损失低于1000元高于1000元0分；低于1000元5分8会计凭证归档率5%考核期内会计凭证归档率达到100%达到100%得5分；低于100%得0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1清财50%1级：不违反财务制度2级：没有任何财务问题，并主动接受监督3级：不因自身利益而破坏游戏规则4级：主动节省费用，并不影响工作质量5级：因为财务明磊，对其它成员

3、产生影响力与威慑力1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分精选word范本！.2商业保密50%1级：明知商业技术及信息的范围及要点2级：工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息3级：不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略4级：维护公司商业机密并有实际案例5级：影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密的职业操守1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=考核人签字：年月日精选word范本！