财务岗位考核表.doc

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1、.会计人员岗位考核表（基本项）项目细则及评分考核纪录扣分被考核人签字基本项的分项扣至零分仍不能杜绝问题，按该项要求继续扣分1、基本项100分1、无故不请假迟到或早退1次扣2分，连续三次扣30分；无故离岗扣5分；旷勤或迟到1小时以上扣10分2、内外部门协作发生冲突时私自采取不恰当的方式处理或激化矛盾，扣5分3、不服从领导或检查，每次扣5分4、未经同意上班时间从事与工作无关的事情，每次扣1分5、领导安排的工作及工作中存在的问题不及时汇报，每项扣5分6、借款、管理费用报销不及时每次扣1分7、所负责的卫生区卫生保持不好扣2分8、未主动与其他部门沟通造成工作失误每次扣1分9、

2、未及时完成领导安排的临时性工作每次扣2分姓名：年月日精选word范本！.项目细则及评分考核纪录扣分被考评签字业务项的分项扣至零分未及时改正或出现同样的问题，按该项要求继续扣分按考核分发绩效工资通用业务项100分1、不及时提供会计信息(报表)，每次扣5分2、会计信息不准确，每次扣5分3、会计帐簿与原始会计凭证内容不符，每次扣5分 4、财务报表与帐簿不符，每次扣5分 5、总帐与明细帐不符，每次扣5分 6、各往来帐对应不上，每次扣5-分7、外来原始凭证内容缺每一项扣5分8、自制原始、记账凭证填写不清、内容不全，每次扣5分9、审批手续不全的财务收、支出，每次扣5分10、对外

3、提供资料有误，每次扣10分11、不掌握资金情况影响工作，每次5分12、泄漏财务信息，每项扣10分13、个人借款报销督促不利，每次扣1分14、往来帐记录不准确，每次扣10分15、往来单位帐清理不及时，每次扣5分16、不及时进行税务申报，每次扣15分17、不及时与税务机关沟通掌握税收新政策造成损失，每次扣5分18、会计凭证装钉不及时，每次扣2分19、会计档案及资料未妥善保管，每次扣2分20、挪用现金、银行存款，收入不记账（其中包括储蓄存折存款利息）发现一次扣50分总计200分各分项出现问题较严重时，除扣分外还将追究经济及其他责任月考核的分：会计人员岗位考核表（业务项）姓

4、名：年月日精选word范本！