安全生产管理制度5.doc

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1、.一、为保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保护公司财产不受损害，促进公司事业的发展，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，特制定本制度。二、组织建立安全生产领导小组。总经理任组长，各单位负责人任成员。其主要负责对职工进行安全教育，制订安全生产实施细则和操作规程，确保生产安全。三、组织定期或不定期的安全生产大检查，坚持每月一次大检查，每周一次例行检查。各部门班组每班一次检查，发现不安全隐患，必须提出安全预案限期整改。四、组织定期或不定期的安全教育和培训。对新招聘员工进行岗前安全知识培训，考核合格后，方能上岗；对工种调换员工，需重新进行安全教育，考核合格方能上岗；对特殊工种操作人员，必须进行专业安全

2、技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，方可上岗操作。五、各种设备不得超负荷，带病运行，应做到正确使用，经常维护，定期检修。不符合安全要求，陈旧设备，及时更新、改造。六、电气设备和线路应符合国家有关安全规定，电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。七、坚决反对违反安全生产规定的行为，制止、纠正违章作业，违章指挥。八、保证劳动场地布局合理，保持清洁，整齐。九、贯彻“安全第一，预防为主”方针。健全安全奖罚机制，对认真学习，贯彻安全方针、制度，不出现安全事故的单位和个人进行奖励。对不能有效重视安全生产，工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意，甚至造成安全事故的责任人，

3、进行严罚。十、对易燃物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，并保证通风，专人监护使用。严格消除可能发生的一切隐患。十一、加强完备安全生产预防设施，只要安全生产需要的物资，要及时添加更换。十二、为保障安全生产，建立、完善24小时值班制度。及时发现、排除安全隐患，处理突发事件。制度范本精选版