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时间:2020-02-27
《中高级教师职称评定细则.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、.中高级教师职称评定细则一.制定原则: 1.公正性:以共性为主,兼顾特殊性。 2.导向性:有利于学校各项工作发展,有利于教师的全面成长。 3.民主性:教职员工广泛参与,有利于评委客观公正评议。二.考核项目与分值 1.硕士研究生学历记3分,硕士学位2分,累计记分。 2.履现职以来,考核称职以上,每年记1分,累计计算。 3.考核以来,每考核优秀1次记1分,累计计算。 4.市级骨干教师、区级学科带头人记4分,区级骨干教师记2分,选择最高级别记分。 5.各级各类先进称号计分(政府级别) 区教育系统优秀教师、先进教育工作者记3分。 市教育系统、区级
2、优秀教师、先进教育工作者记5分。 市级优秀教师、先进教育工作者、劳动模范记7分。 全国优秀教师、先进教育工作者、劳动模范记10分。 每人选择一项最高级别记分,以获奖证书为依据。 6.履行现职以来,作为独立科研课题负责人区级3分,市级5分,国家级7分。(指各级规划类、学会类)。 7.履行现职以来的科研成果记分(含论文、课件等) 区级一等奖3分区级二等奖2分三等奖1分 市级一等奖5分市级二等奖3分市级三等奖2分 国家级一等奖10分国家级二等奖7分国家级三等奖4分 指区(含)以上组织的届别评审。凭获奖证书,每人选择1篇最高水平科研成果、课件记分。
3、 8.履行现职以来,正式报刊杂志发表学术文章记3分。(与申报学科相关,学科类、教育类、管理类,字数在1千字以上,按最高标准记分) 9.履行现职以来独立著述10分;主编4分;编委2分,按最高级别记分,每人只记一项,不重复和累计计算。精选word范本!. 三.述职与评议 1.参评人员必须参加述职。 2.述职顺序抽签获得。 3.群众参加民主评议,不参加打分。 4.全体评委参加评议,根据述职情况打分。打分以第一位述职人为标准,上下浮动。总分最高为63分。由工作组核分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,所得平均分为述职得分。在评委中公布成绩,所有资料作为档
4、案封存。 注:评委打分与群众评议意见严重不统一,参考群众评议意见。 四.确定人选办法 1.项目考核分数+评委评议分数=总分 2.按得分由高到低排队,确定推荐人选,出现并列情况,考核委员会投票决定。 五.适用范围 1.本细则适用于所有参评教师。凡参评人员需具备参评的全部资格条件。 2.参评人员必须实事求是,一旦发现弄虚作假,取消当年评审资格。精选word范本!
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