事故分析追究处理制度.doc

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1、事故分析追究处理制度为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：㈠事故报告1、装机队发生机械事故，必须立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位分管副经理，由分管副经理牵头组织处理。2、发生生产责任事故，事故单位立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位分管副经理、调度分管副经理，由调度分管副经理牵头组织处理。3、发生轻微事故，事故单位必须立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位

2、分管副经理、安全分管副经理，由安全分管副经理牵头组织处理。4、发生一般事故，事故单位立即向调度室汇报，由调度室向公司经理、安全副经理、分管副经理汇报。经理决断，调度室协助事故单位处理。5、发生重伤、事故或一二级非伤亡事故，事故单位立即向调度室汇报，调度室向经理、安全副经理、事故单位分管副经理、总公司调度室及有关单位汇报，公司经理牵头组织处理。最新范本,供参考！㈡事故调查1、装机队发生机械事故，由装机队分管副经理牵头，装机队有关人员参加组成事故调查组，进行调查处理。2、发生生产责任事故，由调度分管副经理牵头，事故单位分管副经理、调度室及事故单位有关

3、人员参加组成事故调查组，进行调查处理。3、发生轻微事故，由安全副经理牵头，调度室及有关单位参加组成事故调查组，进行调查处理。4、重伤及二级非伤亡事故，由经理牵头，公司安全管理领导组有关人员组成事故调查组，进行调查处理。5、一级非伤亡事故，由总公司安全生产处牵头，总公司有关业务部门参加组成事故调查组，进行调查处理。㈢事故分析程序1、机械事故由装机队在当天组织分析，把分析结果上报分管副经理。2、生产责任事故，由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报分管副经理。3、轻微事故由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报分管副经理。最新范本,供参考！4、一般事

4、故由安全副经理牵头，事故单位分管副经理、调度室和事故单位人员参加，三天内组织分析，把分析结果上报经理。5、重伤、二级伤亡事故由经理主持，安全分管副经理、事故单位分管副经理、事故单位有关人员参加两天内组织分析。6、死亡事故、一级非伤亡事故，24小时内由调度室组织，公司经理主持，副经理、总公司有关领导及处室、事故现场有关人员参加分析处理。㈣责任追究1、伤亡事故发生生产责任死亡事故，对有关责任者按下列规定追究责任：⑴事故直接责任者给予留用察看或开除厂籍。⑵事故主要责任者给与留用察看或降一级罚款500元。⑶事故间接责任者给予降一级处罚300元。⑷事故单位

5、主要负责人给予降两级工资（6个月）或撤职处分。⑸事故单位分管副经理给予罚款1000元。2、重伤事故发生生产责任重伤事故，对有关责任者按下列规定追究责任⑴事故直接主要责任者给予降一级或并留用察看。最新范本,供参考！⑵事故主要责任者给与留用察看或降一级罚款300元。⑶事故间接责任者给予降一级处罚300元。⑷事故单位主在负责人给予警告或记过处分。⑸事故单位分管副经理给予罚款300元。3、非伤亡事故发生一级非伤亡责任事故，对有关责任者按下列规定追究责任：⑴事故直接责任者给予留用察看或降一级处分。⑵事故直接主要责任者给予降一级或并处罚款300元。⑶事故间接

6、责任者给予处罚500元。⑷事故主要责任者给与记过或降一级处分并罚款500元。⑸事故单位分管副经理给予罚款500元。4、非伤亡事故发生二级非伤亡责任事故，对有关责任者按下列规定追究责任：⑴事故直接责任者给予留用察看或降一级处分。⑵事故直接主要责任者给予降一级或并处罚款300元⑶事故间接责任者给予处罚300元。⑷事故单位主要责任给予警告或记过处分。并处罚款300元。最新范本,供参考！⑸事故单位分管副经理给予罚款300元。5、事故处理1、发生三万元以上灾害性损失，按事故进行分析、追究、处理。2、凡发生各类事故未及时向公司调度汇报，拖延8小时以上、12小

7、时以上、24小时以上者，对单位分别处罚2000元、3000元、5000元。对单位负责人罚款100元、200元、300元。3、对发生事故后，隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场、做假证、伪证或者无正当理由拒绝接受调查，不提供有关情况和资料者，要追究事故单位负责人的责任，执行事故处罚加倍政策。4、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施，由安全部门负责跟踪落实。5、为降低事故损失，吸取事故教训，预防事故发生，对在抢救处理事故中做出突出贡献，对预防反思事故提出好的建议、措施、办法并取得明显效果的集体和个人，给予一定额的奖励。6、事故统计最新范本

8、,供参考！1、凡发生事故后，按规定程序要求进行分析，三日内将事故报告报公司安全副经理。重伤以上事故，一、二级非伤亡事故报总公司安监部门。