物品损坏管理办法.doc

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1、.公司物品管理及损坏赔偿办法  为了规范公司管理，强化物品管理责任制，现特制定以下条例： 1. 公司对物品的管理本着“谁使用，谁负责；谁保管，谁负责”的宗旨， 要求各部门做好本部门物品的保管和维护。 2. 对于放在公共部位的办公用具、用品等，需要各部门共同做好维护工作。 3. 对在工作中使用或保管不当，疏忽大意等主观因素造成公司物件的损坏，公司按物品价值和损坏情况酌情予以，口头警告、书面警告、严重者予以赔偿及罚款。 4. 以下物品如有损坏，处以50-500元罚款： 办公行政桌、椅、储物柜、展示柜、告示板、报夹、电话机、碎纸机、吸尘器、饮水机、厨房设备及厨具用品、餐具、茶

2、具及可固定物品等； 损坏物品可以维修的，维修费用当事人自行承担，无法维修的，根据物品价值比例进行赔偿。 5. 以下物品如有损坏，处以500-1000元罚款： 传真机、复印机、打印机等商务设备、投影机、点钞机、考勤机、电视机、空调、风扇、微波炉、电冰箱、装饰画、鱼缸、落地钟等； 损坏物品可以维修的，维修费用当事人自行承担，无法维修的，根据物品价值比例进行赔偿。 6. 对于员工在工作中确实出于无意损坏物品的，物品价值轻微的，公司对当事人作出口头警告的处罚；对物品价值较高、贵重，且存在疏忽大意的，公司给予书面警告的处罚；并按照公司《员工奖罚制度》标准执行。 7. 如故意损坏公

3、司贵重物品，公司将直接追究当事人责任，除对当事人进行处罚与赔偿外，公司保留对当事人追究法律责任的权利。 8. 公司制订本条例的宗旨是加强所有员工的责任心，提高员工自身素养，做到爱护公司财物。 9. 本条例范围适于所有员工，包括临时员工。 10．本管理办法由公司负责解释，必要时由公司进行修改。博源中专学校公物损坏赔偿制度       “爱护公物，人人有责”，全体师生必须遵照勤俭办学的方针，对所使用设备、物品..严格管理，损坏公物必须赔偿。为了培养广大师生员工“公物人人爱，人人爱公物”得习惯，教育并防止发生损坏公物现象，特制定本制度：      一、 本着谁使用（管理）、谁

4、负责、谁承担责任的原则，现对学校公物和设备管理责任划分如下： （1）办公室的电脑桌、椅、沙发、衣架、柜子、玻璃、门等，由使用的部门（个人）负责管理。教职工因工作调出应及时和后勤保管办理有关移交手续。否则学校不予办理调动手续。 （2）给教职工宿舍配备的物品由使用者负责管理。 （3）学生宿舍的床（包括床板）、柜子、桌橙、灯、玻璃、墙壁、地面、窗帘、门、窗等设施，由后勤处负责。 （4）教室的桌凳、灯、开关、玻璃、门窗以及墙壁、黑板由使用该教室的班级负责。 （5）计算机房和实训室技能训练设备和设施由使用专业部门负责管理。 （6）食堂中的餐桌、炊具和机械设备由食堂工作人员负责。 

5、二、学校公共财产受到非自然损坏，都必须分别不同情况给予赔偿。     （1）公物损坏由损坏者负责赔偿。如果无法确定责任人得，教室内、宿舍内及各班级负责得责任区（包干区）得公物损坏，由班级先负责赔偿，查清后再由损坏者承担。并视实情，从重处罚。     （2）赔偿分为现金和实物两种形式。现金赔偿款由管理者开具赔偿缴款单，到学校会计室交纳赔偿款；实物赔偿由损坏者在限期内负责修好，以实物抵偿或负责修理得，原则上在两天内办好，不得拖延。     （3）赔偿款应在三天内交清，逾期不交者从重处理。外来人员损坏公物得，应当天缴清赔偿款，当天确有困难得，应有适当物品作抵押（或找本校师生担

6、保）。逾期不缴者担保人承担赔偿。     （4）凡有下列情况之一者，应从重赔偿处罚：      ①故意破坏或唆使他人者。                 ②屡教屡犯，知错不改者。      ③有人证物证而拒不承认，态度恶劣者。     ④知情不报，包庇隐瞒者。     三、公物确属自然损坏，原则上不列入赔偿范围。     四、损坏公物要主动向班主任或责任部门报告，要勇于承担责任。     五、学期结束后，没有公物损坏或损坏极少得班级、办公室，学校将给予一定得奖励。     六、后勤处要对各班损坏公物得情况进行详细登记，公物损坏严重得班级，该学期不能被评为先进班级。 七、

7、本制度适用于学校各项设施的非自然损坏。..博源中专学校公物损坏赔偿制度       “爱护公物，人人有责”，全体师生必须遵照勤俭办学的方针，对所使用设备、物品严格管理，损坏公物必须赔偿。为了培养广大师生员工“公物人人爱，人人爱公物”得习惯，教育并防止发生损坏公物现象，特制定本制度：      一、 本着谁使用（管理）、谁负责、谁承担责任的原则，现对学校公物和设备管理责任划分如下： （1）办公室的电脑桌、椅、沙发、衣架、柜子、玻璃、门等，由使用的部门（个人）负责管理。教职工因工作调出应及时和后勤保管办理有关移交手续。否则学校不予办理调动手续