隆基泰和置业总部招聘管理制度V1.0.doc

隆基泰和置业总部招聘管理制度V1.0.doc

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1、隆基泰和置业总部招聘管理制度V1.0第一章总则第一条目的为满足公司发展对人才的需求,完善及规范员工招聘流程,健全选才机制,特制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于隆基泰和置业总部(以下简称“置业总部”)及下属各事业部。第三条实施原则1、定岗定编原则;2、德才并重原则;3、“平等”、“竞争”、“择优”原则。第二章用人标准及权责分工第四条录用人员的标准1、年龄应符合国家法律法规的要求;2、应具备良好的职业操守,无犯罪记录,身体健康;3、若录用人员为全职人员,要求同其它单位无劳动关系;4、能适应公司管理方式,认同并接受隆基泰和的企业文化;9/

2、95、符合岗位任职资格基本要求。第五条权责分工(一)置业总部人力资源部1、负责置业总部招聘策略的制定;2、负责置业总部招聘计划的编制及招聘预算的制定;3、负责置业总部定岗定编及招聘制度、流程、操作指引等规范的建立及完善;4、负责置业总部招聘渠道的开拓及整合;5、负责置业总部岗位及各事业部部分高管的招聘;6、负责置业总部校园招聘等专项招聘的组织实施;7、负责各事业部招聘实施的监督、指导及考核;8、负责置业总部整体招聘效果的阶段性分析及评估;9、负责置业总部人才库的建立及维护。(二)各事业部人力资源部门1、负责落实置业总部的招聘策略、制度及规定

3、;2、负责本单位定岗定编、招聘计划及预算的提报;3、负责本单位相关招聘渠道的拓展及维护;4、负责本单位部分高层及中基层岗位招聘实施,协助置业总部人力资源部进行高管招聘、校园招聘;5、负责本单位的招聘效果阶段性评估及分析;6、负责本单位人才库的建立及维护。(三)业务部门9/91、负责本部门笔试题库的建立,面试官队伍组织及完善;2、负责配合进行专业面试及本部门新员工管理。第三章招聘过程管理第六条招聘计划管理(一)年度招聘计划1、年度招聘计划包括:缺编补充招聘计划、人才储备招聘计划、预期性离职补充招聘计划;2、每年11月,人力资源部根据置业总部次

4、年度经营计划,与置业总部各中心及各事业部充分沟通,调整定岗定编。各事业部人力资源部门参照定岗定编及人员现状编写缺编补充招聘计划;3、各事业部人力资源部门根据年度人才培养目标及人员现状,编写人才储备招聘计划;4、各事业部人力资源部门根据近1-2年离职率,对次年离职人数做粗略预测,并结合现编人员稳定度,编制预期性离职补充招聘计划;5、各事业部人力资源部门汇总编制《××公司××年年度招聘计划》(附件1)及年度招聘预算,经公司人力总监审核、公司总经理审批后,每年12月报置业总部人力资源部审批。(二)月度招聘计划9/91、各单位用人部门每月根据业务进

5、展及人员现状,填写《招聘需求申请表》(附件2),提出人员增补需求;如果用人部门有编制外岗位增加,用人部门在提交《招聘需求申请表》的同时,需提报《岗位/编制调整审批表》(附件3),并附上新增岗位的岗位说明书,明确该岗位职责及任职资格;2、编制内需求由本部门/中心负责人及人力负责人审批,各事业部编制外需求由公司总经理及置业总部人力负责人、总裁审批,置业总部编制外需求由用人部门所属中心总经理、置业总部人力负责人、总裁审批;3、根据定岗定编、阶段性经营计划及部门人员现状,各单位逐级审批《招聘需求申请表》,人力资源部门根据审批结果填写《××公司××月

6、招聘管控表》(附件4),完成月度招聘计划;4、月度招聘计划经本单位人力资源负责人审批后,于每月末报置业总部人力资源部备案。第七条招聘渠道管理招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两类。(一)岗位需求应优先考虑内部招聘,内部招聘可采取面试或竞聘形式,详见置业总部内部竞聘管理相关规定;(二)内部招聘难以满足需求时,采用外部招聘。外部招聘渠道有网络招聘、内部推荐招聘、现场招聘会、猎头公司、相关媒体、人力资源机构、校园招聘等。1、网络招聘:全国性招聘网站由置业总部人力资源部开拓及分配,地方性招聘网站由各事业部自行开拓,并报人力资源部备案;2、内部推荐招聘:

7、详见置业总部内部推荐相关规定;9/93、现场招聘会:可根据招聘会的性质、需求岗位的级别,适当性选择;4、猎头公司:由置业总部人力资源部统筹管理,详见置业总部猎头管理相关规定;5、相关媒体:可根据媒体受众及影响力、招聘时机、招聘岗位类别,适当选择;6、人力资源机构:多用于大批量劳务型岗位招聘;7、校园招聘:校园招聘由置业总部人力资源部统筹组织,各事业部人力资源部配合实施。第八条招聘流程(一)招聘岗位确定:以审批完毕的月度招聘计划为准;(二)招聘岗位分析:人力资源部与用人部门负责人进行岗位沟通,获取岗位详细定位等个性化信息,保证招聘的准确性;(

8、三)招聘渠道选择:人力资源部可根据招聘岗位选择不同的招聘渠道,原则上优先考虑内部招聘,无合适人选时,考虑外部招聘渠道;(四)招聘信息发布:招聘人员根据招聘申请,参考岗位说明书并结

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