春季整训心得体会.doc

《春季整训心得体会.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、春季整训心得体会　　xx年春季整训心得体会龚艳萍春季干部集训是我们公务员的光荣传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,本人感概如下:一是弄清了这次集训目的是认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确xx年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。　　二是掌握了这次春季干部集训的重点是:解决干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。　　认真解决部分干部的工作责任感问题，大多数干部的工作责任感是好的，但也有少数干部工作责任感不强，工作中没有压

2、力，动力不足。　　主要表现为工作质量不高，管理工作的深度不够，工作力度不够，管理基础工作比较薄弱，“淡化责任，疏于管理”问题尚未得到根本解决；少数干部宗旨观念淡薄，理想信念缺乏，安于现状，不思进取，精神上萎靡不振，工作上无所用心；学习的主动性不强，大部分干部都是被动地学习。　　影响团结不稳定的因素依然存在。　　1、少数干部思想滑坡，极少数干部过早的进入得过且过的状态，工作有无成就都无所谓。　　2、工作作风不实，习惯于当甩手干部，具体工作上做的比较少，不深入实际调查研究，没有及时发现解决工作中存在的问题。　　3、讲个性，不讲组织原则，个性突出，听不进不同的意见，个人第一，

3、小团体思想严重。　　4、工作方法欠妥，工作中缺乏换位思考，造成了不必要的误会，影响了工作。　　上述种种问题，尽管有的只发生在少数人身上，但在一定程度上损害了机关的形象，我们务必要引起足够的重视。　　因此，我们必须把解决这些问题作为做好今年工作的着力点和切入点，采取措施，突出规范，狠抓管理，标本兼治。　　三是通过学习，大家集中讨论,查摆问题，深度剖析，诚恳开展批评与自我批评深刻剖析了我自身存在的问题及根源:（一）学习被动，学习的紧迫感不强。　　（二）思想麻木，对工作生活前景不明。　　（三）工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和创造性，缺乏钻研精神。　　产生问题的主要根源是　

4、　1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。　　不注重理论学习，在思想上总有畏难情绪，不愿意思考问题，不愿意开展调查研究，不爱全面进行学习，对自身要求时紧时松，以致掌握的只是一些肤浅知识，没有很好的理论功底，得过且过思想严重。　　2、生活与工作上都缺乏持之以恒的精神。　　由于自我要求不严，对自身的不足没有全面正确的去认识、分析，片面看问题，没有考虑到长此以往带来的利害性。　　对于自己的某些不足虽然也能够发现、能够认识，但是都因缺乏持之以恒的态度没有长期坚持下来，收效很小。　　xx年的目标及措施　　1、进一步强化理论学习，武装思想。　　认真学习“三个代表”重要思想，

5、坚持有计划，有笔记，有心得，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的意识，提高解决实际问题的能力。　　2、进一步加强政策法规学习，不断更新知识。　　在新的形势下，原有的知识已远远不能满足工作需要，迫切要求更新知识。　　3、搞好本职工作，要明确岗位工作任务。　　一年之际在于春，我通过春训，统一了思想，提高了认识，改进了作风，我决心以这次春训为契机，借东风，鼓斗志，力争xx年做好领导交办的各项工作任务。　　二0一二年二月十三日。　　　　内容仅供参考