拓展训练心得 1.doc

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1、拓展训练心得1　　拓展训练心得回想第一次拓展训练，心有感慨，感慨团队协作，资源共享的重要性。　　而这次拓展训练不仅强化了第一次的精神，而且每个活动都具体细化的让我们感觉到一个优秀团队应该具备的精神和意识及个人素养，其中作为年轻晚辈的我对个人素养方面感触颇多。　　首先，时刻抱有学习精神。　　作为野狼队队长，虽然对团队起重大领导责任，但由于“年轻”的阅历及“年轻”的领导能力，只起到了积极调解的作用，主要任务还是请教长辈和积极学习、积累经验，请教长辈对事件的看法，学习处理事件的方法和积累总结处理的经验。　　活动中，不缺乏有能力的队员代替队

2、长去组织领导大家的时候，作为队长，可能会去责备代替的人，但是作为“年轻”的队长的我，应该高兴，高兴可以向比自己有能力的人学习，这不仅仅是组织领导能力的锻炼，也是处理解决问题的经验积累。　　在工作中，长辈、师傅是我们最好的老师，而他们传授的方法及经验将是我们最好的财富。　　第二，强大的团队意识。　　活动中，我们以小队为单位完成任务，强大的团队意识是完成任务的主要个人精神。　　如果任何一个个人，缺乏了团队意识，在活动中不以团队的基本利益出发，都会影响整个团队的完成情况，若需达到优秀团队的标准，团队意识就需要更加强大，每个人都以为团队整体

3、争取最大利益为主要目的，个人利益为次要目的或者甚至牺牲个人利益，同舟共济活动让我们深深体验到了这一点，必须牺牲一部分人的脚作为铺垫，毫无怨言给予后面队友的踩踏，才使整队一步步前进。　　第三，系统化思维方式。　　拓展训练中，摩斯密码、士兵突击、生死99秒这些活动都强调了系统化、规范化的动作及流程，任何一个环节出现变化都会降低完成效率。　　在这快速发展的年代，公司为了高效完成任务往往制定了一系列系统化、规范化的规章制度，而作为公司员工往往也需要系统化、规范化的思维方式来提高我们的工作效率，例如一件事处理的系统化思维方式，这样的思维方式更

4、全面帮助我们思考问题及更有效率的解决问题。　　第四，自我超越及竞争意识。　　我们在活动中最为感到高兴的事就是每次的自我超越。　　当然，自我超越确实是值得我们高兴的事，因为，生活工作中，实现自我超越，我们的能力能提升，发觉我们自己的潜力。　　但是单单的自我超越是不够的，我们必须具备竞争意识，而且与自我超越相互结合促进，这样我们才能在社会中脱颖而出。　　自我超越发掘了自己潜力，与他人竞争发现自己优越性及缺陷性，优越性继续自我超越，而缺陷性通过补充完善，纠正得以强化。　　因此，自我超越及竞争意识结合能让我们更快的前进，甚至引领行业。　　第

5、五，预测风险能力及应变能力。　　摩斯密码活动中，传递数字信息的变化超出了我们的预测，使我们在活动进行中措手不及。　　活动深刻告诉我们，工作中风险是一定存在的，而预测风险的能力能大大提高我们对风险的预防及抵抗能力，避免毁灭性打击。　　但是，如果风险超出了我们的预测，我们抵抗风险，把损失降到最低只有我们的应变能力了。　　较好的应变能力需要有一定的知识、较广的阅历及丰富的经验才能形成，作为个人素养能力之一，它是我们年轻人锻炼的主要能力之一。　　第六，合理利用资源，达到最优化资源配置。　　生死99秒中，是对资源合理安排，团队资源最大化利用的

6、活动。　　六个小活动在99秒里完成及不能两个同时进行给了我们主要的硬性完成指标。　　在这99秒时间里，我们需要思考6个活动的顺序衔接，人员执行力考量及最优安排，并且严格控制失误次数。　　经过几次的计划及实践，不断改善优化，我们都未能在99秒钟完成，活动宣告失败。　　因为不断的失败，所以我们反思也比较深刻。　　活动如同现实中的任务，个人去完成或者团队去完成，都需要懂得合理利用我们身边的资源，包括人力、物力、财力，不断去调整优化方案，使任务完成达到最理想状态。　　第七，团队纪律性的服从。　　整个拓展训练中，我们较多活动都是“无声表演”，

7、这需要我们有较强的控制能力及团队意识，就是服从团队的纪律。　　活动中，由于个人的一时兴起不受控制导致队友失败或是整体任务失败的现象屡见不鲜。　　当个人的自我约束力形成了一种自觉意识，服从纪律也就轻而易举了，这种自觉意识需要通过训练培养及强化才能达成。　　优秀人才需要的个人素养还需更多及更完善，认真体会每一次拓展训练都是一次成长，团队意识的成长，为人处世的能力提高，人格的完善，人生价值的增加。　　　　内容仅供参考