职业经理人的七项修炼.ppt

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1、职业经理人的七项修炼彭玉冰博士2010年9月2个人简介合肥工业大学管理学院工学硕士；中国人民大学商学院管理学博士；中山大学管理学院工商管理博士后科研流动站博士后；现为广东宇星创媒信息科技有限公司董事、总裁；曾在广东科龙电器等大型企业担任高管；出版专著《中国企业并购后整合七大策略》；在各类学术期刊发表论文20多篇；现兼任中山大学企业与市场研究中心研究员，广东中达经济管理研究院院长；兰州商学院、广东商学院等兼职教授；合肥工业大学、中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学等高校MBA导师；3目录修炼一：专业能

2、力修炼二：诚信品质修炼三：敬业精神修炼四：创新意识修炼五：沟通技巧修炼六：老板心态修炼七：职业规划4修炼一专业能力专业能力是从事某个岗位的胜任力；专业能力是职业人在职场的立足之本。我擅长做什么？一招先，吃遍天；陆游：古人学问无遗力，少壮功夫老始成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行;能力是做出来的，所以不拒绝做工作。所谓：经历比学历重要、工作比薪水重要；提高专业能力的三个关键：实践—研究—再实践。5修炼二诚信品质诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉、不欺骗；孔子：「人而无信，不知其可也。」认为人若不讲信用，在社

3、会上就无立足之地，什么事情也做不成；孟子：「诚者，天之道也；思诚者，人之道也。」肯定「诚」是天的运行规律，追求诚信之道才是做人的道理；职业经理人与老板之间存在着诚信的博弈；在资本社会里，诚信不妨从职业经理人做起。6修炼三敬业精神敬业即「专心致志以事其业」。就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、一心一意、任劳任怨、精益求精；敬业对企业的绩效有重大影响（12%Vs100%）；敬业是实现由优秀到卓越的必由之路（科学家之路）；敬业三要素：公司环境、奉献精神、领导带头；不妨把敬业变成一种习惯。7修炼四

4、创新意识创新是运用理论和知识，在各种实践活动领域中不断提供新思想、新理论、新方法和新发明的过程；创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉—江泽民；不创新，就灭亡—福特公司创始人亨利·福特；创新的三种模式：原始创新、集成创新、吸收消化再创新；工作就是一个不断学习和创新的过程；8修炼五沟通技巧沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅；松下幸之助：「企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通；」工作的过程就是沟通的过程

5、。没有畅通的沟通，就没有愉快的合作；沟通技巧更重要。沟通内容、声音、姿态三者的比例是7%：48%：55%沟通不等于八卦。良好的沟通要基于专业能力、知识视野和全局观念；9修炼六老板心态老板心态是指对工作的一种使命感、责任心、事业心；简单的说：就是把老板的钱当自己的钱，把老板的事当自己的事；永远记住一句话：你是否真心付出，别人是知道的；老板可能会炒掉一个有能力的人，但绝不会炒掉一个全心全意为企业的人；老板心态的七个要点：关注企业长远发展、全局观念、积极主动、多快好省、精益求精、结果导向、勇于承担责任；10修

6、炼七职业规划所谓职业规划：即最经济的职业发展模式；《礼记·中庸》：「凡事预则立，不预则废;」总裁秘书岗位对于一个研究生的职业发展有什么帮助？识别职业发展「能力分子。」善于在平凡的岗位上甚至是恶劣的环境下发现和塑造职业能力；认识职业发展中的两个「高原现象；」寻找新的职业发展机会并勇于选择；11几点忠告做老板认为重要的事；帮助老板做正确的事；寻找在企业的价值点；树立良好的职业心态；做企业不可缺少的人。