外协主管岗位职责.doc

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1、广州市向佳家具有限公司岗位职责职务外协主管/人员职阶主管级所属部门综合部直属上司综合部经理直接下属制定部门行政部文件编号RC-WI-6.2-003版本A/01执行日期一岗位职责：1.在综合部经理领导下开展工作，负责产品外协、外发加工全面工作；具体各项考核指标见《岗位绩效考核表》。2.根据生产需求努力开发新的外协加工商和寻找潜在外协加工商，每一种内型的产品外协加工商应不低于2家，本着货比3家的原则，控制产品外协加工成本；并负责每半年一次《外协商调查报告》交综合部经理审查后呈副总审批；3、根据外协加工商资料

2、、档案建立《外协商资料》包括《外协商名录》《外协商业绩记录卡》等记录供应商相关考核资料；4、负责跟踪、掌握市场加工价格及质量状况，组织外协商的业绩考核工作，提供给上级领导确定对外协商合作关系的维持与优劣淘汰建议；5、每月对外协加工商的交期准交率、良品率、成本、信誉度等情况进行考评并建档；6、负责所有外发加工须填写《外协/外购跟崔一览表》并跟踪与协调，确保物料能按时、按质、按量回厂；7、定时或不定的时，对供应商进行实地考察与产品工艺指导；8、外协产品品质异常、交期异常要与外协加工商进行沟通和协调，并将信息

3、随时反馈给综合部计划员。随时和供应商保持联系，确保供需关系维持；9、如外协加工产品出现大批量延误交期和产品质量问题，影响客户交期而导致客户索，由外协主管与外协商沟通，并收集相关资料以备与外协商沟通无效后，诉储法律时使用；10、负责外协资金流动、信息流动的相关管理工作；11、核算外协产品单价及外协产品报价；12、及时完成上级领导安排的临时任务；二、岗位权限1、有权对不良外协件进行拒收；2、有权对外协加工商进行考评；3、有权对不合理外发进行建议权；4、有权对违约外协加工商进行处罚建议权；三、岗位责任1.对未

4、按时、按质、按量物料到位情况承担责任；2.对外协商开发不到标准负责；3.对泄露公司技术、产品资料、信息负责；4.对外协资金流动错误负责；5.对外协投诉索赔或受回扣负责，一经查实，按所受金额双倍处罚，情节严重的扭送司法机关处理。五、任职要求性别　男年龄25-40岁学历高中以上知识要求1、熟悉产品外发流程，懂市场营销；2、识图能力较强，能看懂产品工程图；经验要求从事展架、五金、家具外协、采购工作三年以上经验，能力要求会开车，熟悉五金、木材等建材价格，能对产品报价；较强的谈判能力和业务开发能力其它要求1、良好

5、的服从性和执行力；2、良好的协调能力和敬业精神；3、良好的学习能力和抗压能力；4、熟悉展架（五金、木制品工艺）；5、能吃苦，较强的企业忠诚度。编制　审批　审核