三生中国国际奖金制度.ppt

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1、各项奖金及要求1、组织奖（周奖-周结周发）会员名称优惠会员银卡会员金卡会员钻卡会员备注计奖比例8%10%12%15%按小区新增业绩（PV值）的百分比计算组织奖部门封顶额￥3500￥14000￥28000￥77000每周每个部门封顶额级别提奖代数（按推荐血缘关系）根据级别可获得1---8代各种比例提成得奖代数1星10%1代2星10%、10%2代3星10%、10%、10%3代4星10%、10%、10%、5%、4代5星10%、10%、10%、5%、5%5代1钻石10%、10%、10%、5%、5%、5%6代2钻石10%、10%、10%、5%、5%、5%、5%7代3钻石

2、及以上10%、10%、10%、5%、5%、5%、5%、5%、8代注：1星及以上级别，按推荐血缘关系紧缩，最多可提取1-8代合高及以上领导人当月组织奖乘以系数的提成。2、领导奖3%3、零售奖：（57%）1）零售利率：26%营销人员本人当月新增零售业绩（PV值）26%的零售利润2）其它奖励：10%（店铺服务费4%+精英表彰4%+服务网点2%）3）级差奖励：15%合格高级经理+2%一星经理+2%二星经理+2%三星经理+2%四星经理+2%五星经理+2%一钻经理+1%二钻经理+0.5%三钻经理+0.5%四钻经理+0.5%五钻经理+0.5%4）、零售领导奖：4%五星经理：

3、同级奖0.25*4代=1%一钻经理：同级奖0.25*3代=0.75%二钻经理：同级奖0.25*3代=0.75%三钻经理：同级奖0.25*2代=0.5%四钻经理：同级奖0.25*2代=0.5%五钻经理：同级奖0.25*2代=0.5%5）、零售推荐奖：2%（三代：+1%，0.5%，0.5%）ABEFCD40PV不合格40PV不合格第一代：+1%第二代：+0.5%第三代：+0.5%说明：1、推荐关系：ABCDEF2、由于B和E40PV不合格，那么C为A的第一代，D为第二代，F为第三代注：按推荐血缘关系和推荐人当月40PV复销考核合格性紧缩后核算会员推荐优惠顾客的，优

4、惠顾客20%，推荐人可以获得15%的级差奖4、复消奖（月结月发，隔2周发放）注：每月须消费40pv产品，并能获得相应的复消奖；每层3%，最多共16层（按安置关系并向上紧缩）。会员类别优惠会员银卡会员金卡会员钻卡会员复消奖12层*3%13层*3%14层*3%16层*3%5、荣誉奖（年度奖-月结年发或使用）1）旅游奖：全球业绩的1%，由2星及以上经理平均分配；2）车房奖：全球业绩的1%，由5星及以上经理按各自级别的分红系数分配；3）领袖分红奖：全球业绩的2%，由5星及以上经理按各自级别的分红系数分配；业务级别5星1钻石2钻石3钻石4钻石5钻石级别基数123456分

5、红系数11+2=31+2+3=61+2+3+4=101+2+3+4+5=151+2+3+4+5+6=212、合格高级经理注：高级经理，当月新增小组业绩达到2000PV，即为合高经理（小组业绩为除高级经理部门以外产生的所有业绩总和）。其他部门零售2万PV及以上部门2万PV及以上部门小组业绩2000PV/月你10、三-五钻石经理培育三个二钻石经理部门，即成为三钻石经理；培育三个三钻石经理部门，即成为四钻石经理；培育三个四钻石经理部门，即成为五钻石经理。公司目前设定的最高级别为五钻石经理，即全球荣誉董事。