2工程部日常规章制度.ppt

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1、日常规章制度T工程公司新员工基础培训之二目录一、公司相关的管理制度二、工作计划与日清三、出差及报销事项四、办公室6S管理一、公司相关的管理制度岗位纪律仪容仪表职场礼仪员工使用规定工资及假期沟通渠道岗位纪律考勤纪律：考勤形式：进出门和上下班需刷卡，上班到内勤处签到记录。上班提前10分钟，下班推迟10分钟。各类请假、外出公干、调休、出差必须事先履行手续，填写《人员动向管控单》，交由相关领导签批，7天以内部门有审批权。7天以上须由营销公司总经理签批。作息时间：管理人员(打卡考勤数据和出门证、请假申请单、出差申

2、请单为考勤最终依据)：A）冬季：8:00--12:0013:00--17:00B）夏季：8:00—12:0014:00—18:00C）春秋季：8:00—12:0013:30—17:30（具体时间以人力资源部具体通知为准）考勤时间为后勤人员每月1日至每月31日仪容仪表公司为员工发放春秋装、夏装两款工作服公司营销系统、国际事业部、财务部在春、秋、冬季、上班期间穿着公司统一定制的西装或工作服，夏季穿衬衫或工作服不穿工作服上班，每次负激励20元衣冠不整、脏污有损形象等每次负激励20元穿工作服在社会上做有损公司形

3、象的事情，每次负激励200元，部门长负连带责任，每次负激励50元工作牌的管理不佩戴工作牌，门卫有权拒绝入厂对于不服从管理的负激励50元/次如经检查上班时间没有佩带的，负激励责任人50元发现工作牌脏、损、不清负激励责任人20元/次丢失工作牌应于2个工作日内到人力资源部补办，收取20元/张工本费营销公司管理天条严禁营销人员与经销商及其员工发生不正当两性关系；严禁营销人员与经销商投资入股经销太阳雨品牌；严禁营销人员通过支持经销商物料和广告，收取钱物；严禁营销人员发现所属市场有假冒太阳雨产品，但不积极参与打假；

4、严禁经销商进假货、卖假货，营销人员知情不报；严禁营销人员与经销商一起伪造广告报销等见证性资料；严禁营销人员欺上瞒下给公司及品牌造成负面影响；严禁自提货经销商与公司内部人员发生私下交易；严禁营销人员遏制经销商发表意见，随意取缔经销商，给市场造成负面影响；严禁营销人员用经销商电话办事或通过变相手段让经销商掏钱住宿；严禁营销人员与经销商存在任何个人经济往来；严禁营销人员利用在市场便利机会，从事第二职业；严禁营销人员驾驶经销商车辆；职场礼仪详见培训部课程。员工使用规定工资及假期沟通渠道：对直接领导负责二、工作计

5、划与日清工作计划的种类季度工作计划月工作计划（每月25日前制定上报）月重点工作计划周工作计划（每周一制定上报）天工作计划工作计划的考核：需提供见证性资料公司会议八号会议T营销公司年度、月度例会T工程技术公司月度会议（月底）早会（每天早上7：55）其他会议日清在办公室：发日清表格至内勤，每天下午下班前20分钟出差在外：发日清短信至内勤和分管领导，汇报每天工作、住所、第二天计划等项目日报：项目人员每天向分管领导和内勤发送项目日报表日事日毕，日清日高三、出差及报销事项出差前准备编写出差计划准备出差文件资料借款

6、填写《人员动向管控单》三联出差后总结出差总结（表格）贴票报销、还借款项目档案归档四、办公室6S管理整理整顿清扫清洁安全素养新员工实习纪律遵规守章很重要、安全意识不淡薄严格遵守公司各项规章制度，并按照实习部门（分厂）的有关要求，服从学习经理或学习专员的管理，虚心向师傅学习。在实习过程中注意人身安全。迟到早退不可取、急事请假要报告实习期间不迟到、不早退，接受学习经理或学习专员的考勤。技术资料要保密、私藏夹带要不得实习部门（分厂）的技术资料未经学习经理或学习专员同意，不得带出、复印、转录、拷贝。各阶段实习结束

7、前应归还所借物品及资料。同时，在实习期间如有损坏或丢失所用工具、器材要照价赔偿。每天碰头不可少、常常沟通速成长与学习经理或学习专员形成每天“碰头机制”，汇报当天工作计划工作内容，并就实习中的问题进行反馈。勤记日清事日毕、进步点滴记心中每天要记《实习日志》，把当天所作、所思和所想及时反映出来。培训纪律和考勤员工必须参加公司指定课程的学习，因特殊原因不能参加培训的应提出书面申请，报部门长批准，否则按旷工处理。培训期间，学员应遵守如下培训纪律：1按时到课，认真听课2关闭手机或调为振动档，上课期间不允许接听电话

8、违反纪律的，按以下方式处理，由讲师或培训组织者监督执行：1迟到、早退、中途离场学员负激励2元；超过15分钟的，负激励10元；超过30分钟的，负激励20元；2手机每响一次负激励5元；3学员所捐款项用作学员培训知识和技能内化的活动经费，或由培训组织者以合理方式支配。