制度培训学习心得.doc

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1、制度培训学习心得　　公司制度学习心得11月29日，我如期参加了公司举办的公司制度培训学习。　　此次培训学习让我感受良多，现就从管理角度谈谈此次学习的心得。　　管理离不开制度，而制度的形成、生长和成熟又促成了管理的完善与进步。　　由于文化的差异和习俗的不同，人们对管理的认识却不尽相同。　　古人曰三人行必有我师，无独有偶在组织学上，三人行必产生组织。　　有组织就生成管理，那么管理是附着在一定的组织上的产物，是组织为了达成一定的目的，而产生的有效手段，为了目的的达成，也就产生了一系列的行为规范和制度。　　根据以上理解

2、，我们不难发现，所谓的管理，就是让制度生效，才能对组织产生积极的作用。　　怎样让制度生效，或是什么样的制度才会有效，这是困扰了无数管理者的难题。　　因为一谈到问题，大多数人都会指责——管理不善，或是制度不完善。　　这无疑于舍本求末，缘木求鱼，忘记了管理本身的目的。　　现代意义上的管理学，得益于现代语言学家索绪尔的结构主义，对事物的不断条例细分，不断精解定义。　　美国福特公司用照相机在生产线分解员工的每一个动作，区分必要和不必要，从而减少动作的浪费，就是一个很好的例子。　　海明博士将这套思想，结合日本的武士道精神

3、，发明了“5S”，从而造就了丰田公司的“精益生产”。　　不可否认，在特定的文化和历史环境中，这种管理思路确实起到积极的作用。　　然而即使是社会公认最为严谨的法律，也无法全部囊裹整个社会的全部违规行为，不得不借助道德意识规范、宗教等其他方面的社会意识来进行调节。　　因而评价制度的好坏不再于制度本身，而要看是否与社会其他意识形态相容并相辅相成，起到积极有效的应有作用。　　在我国历史上，汉朝是中国成功运作的第一个帝国。　　汉高祖对秦朝的灭亡有着深刻警醒意识。　　在当时的学术界掀起一股对于秦朝覆灭原因的思想大辩论，当时

4、很多学究都写过《过秦论》一类的文章，探讨秦朝灭亡的原因。　　有趣的是，秦朝当时奉行的是法家李斯的治国理论，并进行了焚书坑儒的文化革命，消灭一切与法家相抗衡的思想学说。　　而汉朝经过一系列的思想辩论，认为秦灭亡的根本原因是法家的严酷刑法。　　经过这次思想界的动荡之后，汉朝最终确立了儒家的治国思想，董仲舒的一部《春秋繁露》，深化了儒家经典在社会思想界中的巩固地位。　　因而制度的成长和完善管理的思想的确定。　　　　内容仅供参考