公司培训心得体会　.doc

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1、公司培训心得体会　　　公司培训心得体会导语为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。　　此时此刻，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。　　十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。　　能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是揭很幸运。　　在这里，我能够有机会通过实践投来加深自己的专业知识

2、和业务能力，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操龋作中，让我充分的体会到团队协作的必要挣性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻奢炼。　　学到了许多为人处世的道理与方法，登学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己逭，使自己始终保持自强不息的良好心态!滞这也让我明白了许多事情，了解到生存的鹰艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种邵不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社寺会的复杂和多样性。　　对于这几天的培训渍课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来粪形容了。　　老师们的博文广识、生动讲解、纷精彩案例无不在我的脑海

3、里留下了深刻的冤印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，禺不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。　　但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能芄将培训完后心中所想所获能表达出来。　　此笋次精彩的培训学习主要心得有以下几个方蔡面一个企业的负责人按照什么准则来Υ安排企业的日常经营活动?只能是依据企摄业经营战略，企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略，任何人都不能随判意更改企业已经决定的经营战略。　　由此可伦见，如果企业没有一个作为行动纲领的经森营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋笋瓜，随意改变企业的经营活动

4、战略的情况，从而使得企业的经营活动没有一个有效┾的良好约束。　　因此，企业只有有了一个很向好的经营战略，使得所有的人都能按照经邗营战略安排自己的日常经营活动，才能保摞证企业既充满活力，又能够有序发展。　　正绕是从这个意义上讲，我们强调企业经营战掩略实际上是企业的行动纲领。　　企业文化看就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂罄，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样;也正如伟人毛主席所说，没有文化的军队是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是斯不能战胜敌人的。　　企业文化是企业的灵魂疾，是推动企业发展的不竭动

5、力。　　企业文化硅是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，殡价值标准，基本信念及行为规范。　　企业阌文化的核心是价值观。　　这种价值观一旦得棉到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的发展产生使命感;对洮企业的利益产生维护感。　　员工便会形成一卧股合力，共同为企业效力。　　所以说，企业啊文化是企业发展内在动力的基础，是提升怕企业核心竞争力的核心。　　团队是一群人邂为了长久的共同目标和理想而工作。　　至少哲他们之间的价

6、值观不是相驳的。　　在共同的卖目标面前个体利益后退。　　团伙也有着共同嘀的目标但是在个人目标和集体目标冲突时，集体目标是后退的。　　而且团伙时有时并桅无集体目标和理想，即使存在共同目标也牾是临时性的。　　笔者认为，这是团队和团伙膨的主要区别。　　当一个企业产生了共同的目婷标和共同理想时，这个组织机会发挥无限〉的潜在能量。　　这些能量都是每个成员发自藏内心的。　　当企业中的每个人成员都愿意发江挥自己无限潜能时这个组织就会产生巨大玲的力量。　　而这种力量是集聚在一起的。　　难鳢道组织中的每成员真的没有自

7、己的想法?⒚不是。　　当然，每个组织成员都有自己的想耍法，但是这种想法一定是建立在共同的理巧想和目标之下的发挥。　　否则成员很难融入崾组织，就会脱离组织。　　做企业就是要建设痛一支目标性高度一致的团队。　　现代企业管期理过程中，掌握一定规模的企业员工或者酚一般企业高级员工的思想比管理员工的行腽为更重要。　　通过管理员工思想统一价值观化形成团队认可的价值理念。　　这样会使团队踮产生共同的力量。　　一个企业的成功是要黑靠出色的执行力来作保证的。　　如果没有出色的执行力，那么即使企业有再好的发展衣战略目标

8、、再高的经营利润率、再好的管蒗理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语，挂在噌口边的伟大口号，永远不会实现。　　执行榍力源于责任心，责任心决定执行办。　　执行旒力不高有很多原因，但一切原因的深层次悠原因都是责任心不强;责任是一种使命，钳责任是一种能力，责任可以使能力发挥到氙极致，负责是一种素质，负责是一种美德阏。　　责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。　　从日常的管理过程可以发现，责任心阊是激励出来的，也是管出来的;责任心