劳动者权益的法律保障.pptx

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1、大家谈漫画共同反映了现实生活中的什么问题？关注劳动维权承担社会责任上海体育学院附属中学马红侠2017年10月30日大家谈哪些权利受到了侵害？劳动者权利取得劳动报酬依法享受其他权利平等就业和选择职业提请劳动争议处理休息休假获得劳动保护享受社会保险和福利接受职业培训劳动者的权利劳动者的权利接受职业培训获得劳动保护获得劳动报酬劳动者的义务提高职业技能执行劳动安全卫生规程完成劳动任务劳动者和用人单位关系的本质从左图我们能看出权利义务两者之间的关系是什么？权利义务及其平衡关系权利义务相互依存不可分离，权利的实现以义务的履行为条件。当任何一方主张的权利和应履行的义务出现失衡，就会导致什么结果？劳动

2、争议要求:◆考虑成本◆难易程度◆法律强制力◆以及是否必经程序实践平台绘制《争议处理方式和程序示意图》劳动争议协商调解仲裁诉讼女工的劳动争议解决劳动争议的方式和程序示意图王女士的困惑：加班成常态，双休变单休早上9点上班，晚上9点下班，周六还要加班。“996”现象：渐渐地，“996”成为了“自愿”“主动”加班;成为了企业文化;成为了员工忠诚度的表现形式;。。。。。。华为：员工要签订《奋斗者申请协议》；阿里巴巴：“不接受加班的不招”；奇虎360：《中国智能出行2015大数据报告》中下班最晚排名第一；浪潮公司：大假期随叫随到，无条件加班；上述现象的出现造成的后果有哪些？议一议个人劳动者权益受到

3、侵害，应得的报酬没有得到；长期超时工作身心得不到必要的休息，造成伤害，严重的甚至危及生命。造成的后果家庭长期不能正常休息休假影响家庭和谐。造成的后果严重的造成家庭的破裂。造成的后果TextTextText依靠侵占劳动者权益获得生存发展，短时间内有效，长期来看，会导致忽视技术进步、忽视管理水平提升、员工效率低下，忠诚度低，最终阻碍企业发展；影响企业声誉，影响可持续发展企业Text社会不利于劳动者共享经济发展成果不利于建设“和谐社会”不利于弘扬正确的劳动价值观不利于建设法治国家造成的后果上述现象出现的原因有哪些？议一议教学环节TEACHINGLINKS上述现象出现的原因用人单位在市场经济的

4、运行机制下，竞争异常激烈。在所谓“企业文化”的旗帜下侵犯了劳动者的合法权益社会个人经济社会转型的压力增大、竞争加剧、社会保障制度不健全等。员工常常为了养家糊口的薪水，以及息息相关的升迁、职业发展，常常选择“自愿加班”新时代，呼唤和谐的劳动关系十九大报告指出，中国特色社会主义已经进入了新时代，我国社会主要矛盾已经发生转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。在劳动就业层面，人民日益增长的美好生活需要，要求我们更加妥善处理好日臻复杂的劳动关系，营造更加良好、和谐的劳动关系。新时代下如何更好地构建和谐的劳动关系，提出你的建议。想一想教学环节TEACHINGLINKS

5、广泛关注深入思考企业与工会管理●注重科技创新，技术进步，提高劳动生产率●推进工资薪酬及劳动岗位协商制●加强工会组织对劳动者维权的支持保障个人能力意识●完善劳动法规，加强劳动监察●规定每周加班时间上限●加强企业的法制意识加强企业的法制意识●加强劳动者的法律意识●强化爱岗敬业，弘扬社会主义核心价值观●提高员工职业技能法律与制度的完善简要拟定一个劳动者维权的调查研究方案要求：◆存在问题◆原因分析◆提出初步解决问题的途径和方法弘扬理念承担责任博志向远大胸襟开阔见识广博搏身心和谐意志坚定拼搏进取办学理念：以博涵养人品，以搏成就人生博搏建设和谐劳动关系共促社会文明进步THANKS谢谢大家