激发青春活力.ppt

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1、如何最大限度的激发团员青年的热情和活力钻井工艺研究院郑敬霏青年是一个充满活力的群体，也是不愿守旧的创造者。企业发展过程中，青年的发展起着举足轻重的作用。因此，如何激发青年这个群体的主动性、积极性、创造性，让青年人的激情燃烧起来，促进青年的成长成才，就成了企业青年队伍建设的重中之重。要把创新当做一种思维理念、一种精神状态和一种工作要求，体现在团组织的各项活动思路当中，落实在每一项措施上，贯穿于实践中，不断增强工作的预见性、主动性和创造性，通过开展多种形式的活动，使团员青年焕发出巨大的创造活力，调动青年这个活跃的团体的参与热情，全面活跃团

2、组织生活，让青年的精神面貌和团组织的动力焕然一新。创造力突出服务性，让青年员工满意。面对青年需求的逐渐多样化，我们必须要进一步增强自己的服务能力，提高服务青年的水平，坚持以青年为中心，突出青年的主体地位，经常性的走进他们，从青年的不同特点出发，全心全意的为青年办实事，提高工作的针对性和实效性，了解不同青年的利益需求，提高他们的工作热情和积极性。亲和力、服务力凝聚力是基础，我们的团组织有了凝力，才能对青年有吸引力。凝聚力通过开展有亲和力的活动把青年凝聚团结到一起，让我们的青年始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气、浩然正气，通过不断改进活动的方式、

3、丰富活动内容，竭诚为青年服务，增强凝聚力。必须避免团队成员成为“温水里的青蛙”。引入：两则故事。竞争、激励机制故事一：在日本，有很多渔民每天都出海捕鳗鱼，但是因为船舱小，等回到岸边的时候，鳗鱼也基本死的差不多了。当然，死鱼也卖不上好价钱。可是，却有一位老渔民每次回来时捕的鳗鱼都活蹦乱跳的，因此，也卖出了好价格，很快就成了当地的一个富翁。其他的渔民都不理解，船舱和捕鱼的工具都一样，凭什么他的鳗鱼就不会死呢？这个渔民临死前才把秘密透露给他的儿子，原来他在装鳗鱼的船舱里放了一些鲶鱼。鳗鱼和鲶鱼天生好斗，鳗鱼为了对抗鲶鱼而拼命反抗，它们的生存

4、本能被充分地调动起来，所以大多能活下来。而其他人的鳗鱼呢？知道等待它们的只有死路一条，所以，也就坐以待毙了。故事二：曾经有一个牧羊人，他放牧的羊群经常会死掉一些羊，无论他采取怎么样的措施，每年还是总要死去一些，为此，他请教一个朋友，朋友告诉他，不妨引进几只狼试试，他听从了朋友的建议，没有想到的是，羊的死亡率大大降低了，为什么在羊群里放进几只狼，就可以有效阻止羊的死亡呢？原来，羊和狼是天敌，当狼进入羊群后，羊为了活命，就会拼命地奔跑，在跑的过程中，激发了自身的生命力、免疫力，从而增大了自身的活性，减少了自然死亡率。“流水不腐，户枢不蠹”

5、，任何一个团队，要想保持活力，就必须要避免下属成为“温水里的青蛙”，在“一潭死水”下，他们会慢慢失去斗志，慢慢失去工作的驱动力，团队也会慢慢地失去战斗力。“主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。它是一个完整的概念，倡导的是奉献和投入，是一种难能可贵的自发自动，是一种忘我投入的工作状态。能激发出员工的凝聚力和创造力，使之真正将单位、岗位当成自己的家，在本职岗位上激情创业，用自己的聪明才智为企业发展作贡献。“主人翁”意识结语青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想，

6、社会主义尤其是这样。——毛泽东