真诚、赏识、耐心.doc

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1、真诚、赏识、耐心——让每一个生命都绽放精彩负责任的教育应当是科学，理性、和谐的高品位的教育，应当是更关注人性的提升，人格的健全，人的终身发展的教育。使学生中智力优异的、智力中等的、甚至是有残障的学生都能品尝到不断成功的愉悦，每一个生命个体都是一个不可重复的资源，每一个生命都能自由绽放。“漂亮的孩子人人都喜欢，而爱难看的孩子才是真正的爱。”在一个班级里，优异的学生更容易受到老师的重视和赏识，而后进生，由于他们的行为举动影响了班级的声誉和成绩，总是容易受到老师的轻视和责骂。长期如此，这些学生往往对老师存着一定的戒备心理，甚至有时还产生了一种对立的情绪。在

2、这种情况之下，教育转化工作根本就无从谈起。只有真诚的师生关系，加以适当的引导教育，才能较好地影响学生的思想，达到我们教育的目标。在一个班级中，如果我们仅以成绩高低来衡量学生，对每一个学生是多么残酷的事情，而对每一个家庭又是怎样的灭顶之灾，对将来的社会发展又会造成多大的社会隐患。要知道，我们老师面对的每一个学生在老师心目中仅是几十分之一，而在每一个家庭中却是全部。比如班上的牛某，平时自由懒散、我行我素。迟到了，你批评他，他说：“老师，我只是稍微迟到。”小测作弊，你批评他，他说：“老师，反正我不会，闲着也是浪费时间。不如拿书出来抄一抄，也能有点印象。”一

3、做错事，动辄则说：“老师，和以前相比，我进步多了。你得给我时间慢慢改进。”3总是如此敷衍塞责，所有科任老师都对他头疼不已。对于老师的指责批评，他早已刀枪不入，根本不痛不痒，不卖你的账。这样的学生，和他讲理说教他漠然置之，简单粗暴的责骂惩罚也只会让他变本加厉。我认识到，要改变他，先得和他建立感情，取得他的信赖，赢得他的好感，以此打开语言和感情交流的大门。经过一段时间的观察。我发现牛某虽然存在着这样那样的毛病缺点，但是他很讲义气，乐于帮助同学，在班上人缘不错。成绩虽然不好但还有一定的上进心。通过和家长的联系，我发现他对父母也很孝顺，但是母亲忙于照顾重病的

4、父亲，因此对他疏于照顾，父母对此既内疚又担忧。在观察了解他的过程中，我也逐渐改变了原先对他的简单而肤浅的看法，我站在他的角度，慢慢尝试重新去认识他、去了解他。调整好自己的心态后，我开始找他谈心。我不再像开始那样，站在老师的高度，居高临下的告诉他你不该这样做，你应该那样做。我告诉他我对他的新认识，新看法。告诉他我对他的期待和盼望。告诉他想要达到自己定下的目标应该要怎样地调整自己、提高自己，而我愿意帮他出谋划策。除了这样开诚布公的谈心之外，我还细心留意他平时的表现，适时适度地对他的学习、日常表现多加关顾。就这样，我明显感觉到了他对我态度的软化，谈心时也愿

5、意把他虽然出格但却是真实的想法告诉我。虽然现在，我还不能改变他的一些顽固执拗的想法，但是至少我看到了希望。案例分析：一、用真诚获取学生的信任。古人说：“亲其师，信其道。”真诚是班主任获得学生信任的前提，而信任是教育的开始。师生的相互信任又是班主任工作能顺利开展的保证。教育需要师生的互动，心灵的碰撞，情感的共鸣。只有架起师生情感的桥梁，触动心灵的沟通，才能在学生的尊重与信任中，点化他们的动力，促进他们的成长。二、善于发现学生的闪光点。俗话说：“尺有所短，寸有所长。”每个人都有优点，只是或多或少的问题。3后进生毛病、缺点较多，心理特殊，不那么可爱，但他们

6、比优异生更需要老师的肯定和赏识。作为教师，应该努力让每位学生充满信心，尤其是后进生，只要发现他们现在比过去好，今天比昨天好，哪怕是点滴进步，都应表扬他们，让他们感受到成功的喜悦，继续努力，不断前进。要让他们确信：从现在开始，只要肯努力，不怕困难，意志坚定，别人能做到的事情我们照样能做到，并且能做得很好。三、以耐心期待他们转化。俗话说：“冰冻三尺非一日之寒。”后进生身上的不良行为、不良习惯，不是一朝一夕养成的。同样，“后进生”的转化工作也不是能一蹴而就的，应有长期的思想准备，投入很多的时间和精力。这是因为后进生往往自律性差，意志力薄弱，容易反反复复。所

7、以做“后进生”的思想工作不要简单地认为通过一两次的谈心他们就能幡然醒悟、彻底改好。实践证明，欲速则不达，急于求成反而适得其反。班主任一定要有更大的耐心去帮助他们，鼓励他们，采取恰当的教育方法，及时给予引导，让他们循序渐进地改正缺点。四、苏霍姆林斯基认为，学生首先是作为一个人存在的，事先获得，充满个性特征的生命个体，人类内心的渴求在他们身上别无二致——渴望发现，渴望成功，渴望获得尊严，渴望获得赞扬.....从每一个孩子的眼神里流淌出来。教育的艺术在与拨动学生内心的琴弦，让学生的渴望获得最大限度的满足.作为教师应当尊重每个独立自主的个体，因为社会需要各种

8、不同的人才。教育者的眼中没有差生，没有后进生，没有学困生，有的只是不同方面的人才而已。教育不应当强调学生从小