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时间:2020-02-27
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1、办公室考勤管理制度 办公室考勤制度 一、为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的工作效率,结合我公司实际情况,特制定本规定。 二、工作时间 周一至周六上班。 作息时间为:上午08:30——12:00 下午14:30——18:30 三、考勤规定 1、公司办公室人员实行签到考勤,签到有效时间为上午8:30之前。 2、因公外出不能按时报道签到的,应提前通知或打电话通知办公室,并在考勤表中注明事由。 3、迟到/早退规定:凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准,在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以
2、内扣10元,迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元,迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。 4、旷工规定:凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。 5、加班规定:凡因工作需要加班者,应在考勤表中注明,未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1:1的比例冲抵事假、病 假等。 6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的,应提前打电话通知办公室,得到许可后方视为正常出勤,否则按迟到、旷工处理。 四、请假规定 1、员工请假应按规定填写《请假条》,并经经理批准后,将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未
3、能即使办理请假手续,应向领导说明。 2、员工请假在二天以内的,由经理批准;二天以上的应由经理审核,总经理签字批准。休假时间结束后,无故未上班也未续假者,按旷工处理。 五、节假日规定 1、公司办公室人员每周日休息一天。 2、法定节假日按国家规定进行调休。 本规定自制定之日起实行。 办公室考勤管理制度 一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,让企业员工具备最基本的员工素质,结合公司管理的实际情况,特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司晋升等提供科学依据。 二、.上班时间为8:00——12:00 13:30——18:0
4、0 三、程序内容 1.、员工每天上下班时需打卡签到。 2、因外出工作不能按时打卡者,因提前告知总经理并到财务做好考勤记录,否则按缺勤处理。 3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤,由办公室财务人员登记上下班时间。 4、员工连续三天缺勤,未告知总经理原因,未办理请假手续者,视为员工自行离职。 四、迟到细则:迟到2分钟一次扣2元 迟到10分钟以上,扣20元。 迟到一小时以上,扣30元。 1、未经请假,并未电话通知或转告公司总经理原因,缺勤半天以上即视为旷工。 2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时,应办理外出手续,员工未经批准
5、擅自离开工作岗位达者,按旷工处理。 3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。 4、以上考勤由财务人员严格登记。 五、请假的相关规定制度: 1、事假须提前一天办妥请假手续,由本人在“事假单”说明的实际情况报总经理批准,如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者,公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。 2、员工事假天数原则上半年不得超过15天,月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的,须经总经理签字批准,否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资,以本人当月、日工资为准。 六、病假的相关的规定制度: 病假个人
6、须提供病假单日的门诊病例或医疗证明,病假前均需报总经理批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务。扣资标准为事假一半。 七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批。 八、其他: 1、本制度解释权归公司。本制度自签发之日起严格执行,望作为企业员工认真遵守。 得源洁具 2019年5月1日 得源请假单 ------------------------------------------------------------------------ 得源加班申请单 ------------------------------------
7、------------------------------------- 得源补休单 建议: 5月1日起,每个员工发放2双手套,以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换新手套。 5月1日起,每周一洗地员工包括清扫厂门口通道,由王淑华负责监督落实。 5月更换全厂所有的移动插座,所有损坏插头。 5月份工作计划: 1、生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货 2、生产铜芯止水阀8600个20日前交货 3、L29604套 4、L20500套 5、货柜(1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500
8、套S08T(C)、 5000套S08T(W) 考勤制度 第一条为了规范公司考勤制度,严肃
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