安全培训教育计划.doc

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1、安全培训教育计划为加强对公司安全生产工作的管理，规范安全生产秩序，全面提高从业人员素质，预防和减少生产事故的发生，根据公司安全生产实际，制定2010年本公司安全生产培训工作计划。一、目的认真贯彻《安全生产法》和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、等法律法规，坚持“安全第一，预防为主综合治理”的方针，紧紧围绕我公司全年生产工作部署，明确安全生产培训工作范围，使公司安全生产培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、目标通过安全生产培训，使公司从业人员安全素质，生产技术和管理水平明显增强，力争实现主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员和其它从业人员持证

2、上岗。三、工作要求各部门、班组要按照安全生产培训计划，研究部署本部门工作的开展，结合本部门实际，抓好本部门培训人员的组织落实工作，建立健全安全生产“三级”教育档案，做到一人一档。四、工作重要性1、组织开展各部门，生产单位，从业人员培训考核工作，提高从业人员生产技术水平。2、加强对特种作业人员培训考核工作，切实提高特业人员安全素质和操作技能。3、加强各部门管理人员的培训，提高部门管理水平，减少“三违”事故发生。4、根据工作需要，组织其它有关安全生产宣传教育培训工作。五、培训内容重点培训管理人员的管理技能，安全素质，从业人员的生产技术，操作规程，专业技能知识等

3、。六、工作安排1、8—10月份组织各部门主要负责人，安全生产管理人员进行法律法规培训，并组织从业人员安全技术，生产技能培训、危险有害因素识别培训、劳动防护用品穿戴培训等。2、11—12份组织：职业危害案例分析、危险化学品应急预案的培训、事故案例分析等。3、根据工作需要组织有关人员安全生产法律，法规及业务知识培训。