数学人教版八年级下册20.1 数据的集中趋势.ppt

数学人教版八年级下册20.1 数据的集中趋势.ppt

ID:48659149

大小:202.00 KB

页数:19页

时间:2020-01-18

数学人教版八年级下册20.1 数据的集中趋势.ppt_第1页
数学人教版八年级下册20.1 数据的集中趋势.ppt_第2页
数学人教版八年级下册20.1 数据的集中趋势.ppt_第3页
数学人教版八年级下册20.1 数据的集中趋势.ppt_第4页
数学人教版八年级下册20.1 数据的集中趋势.ppt_第5页
资源描述:

《数学人教版八年级下册20.1 数据的集中趋势.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、20.1.1平均数学习目标1.掌握加权平均数公式,理解“权”的含义.2.会用加权平均数解决常见实际问题.问题1一家公司打算招聘一名英文翻译,对甲、乙两位应试者进行了听、说、读、写、的英语水平测试,他们的各项成绩如表所示:(1)如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?应试者听说读写甲85788573乙73808283新知探究乙的平均成绩为  .显然甲的成绩比乙高,所以从成绩看,应该录取甲.我们常用平均数表示一组数据的“平均水平”.应试者听说读写甲85788573乙73808283解:甲的平均成绩为,(2)如果公司想招一名笔

2、译能力较强的翻译,用算术平均数来衡量他们的成绩合理吗?应试者听说读写甲85788573乙73808283听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定.重要程度不一样!应试者听说读写甲85788573乙738082832:1:3:4因为乙的成绩比甲高,所以应该录取乙.解:,4312权思考 能把这种加权平均数的计算方法推广到一般 吗?一般地,若n个数x1,x2,…,xn的权分别是w1,w2,…,wn,则叫做这n个数的加权平均数.问题4与问题(1)、(2)、(3)比较,你能体会到权的作用吗?思考:如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁?应试者听说读写

3、甲85788573乙73808283听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定.探究二、x1ω1+x2ω2+···+xnωnω1+ω2+···+ωnx1,x2,…,xnω1,ω2,···,ωn数据对应个数n个数x1,x2,…xn的权分别是ω1,ω2,···,ωn,一、加权平均数概念叫做这n个(x1,x2,…xn)数的加权平均数.概念:则权是反映数据重要程度的量,有时用整数来体现某个数据的重要程度,有时用百分数,有时用比值.当数据的权相等时,加权平均数和算术平均数相等.二、加权平均数的应用一次演讲比赛中,评委将从演讲内容、演讲能力、演讲效果三个方面为选手

4、打分,各项成绩均按百分制,然后再按演讲内容占50﹪,演讲能力占40﹪,演讲效果占10﹪的比例,计算选手的综合成绩(百分制).两名选手的单项成绩如下表所示:选手演讲内容演讲能力演讲效果A859595B958595请决出两人的名次.例1解:选手A的最后得分是85×50﹪+95×40﹪+95×10﹪50﹪+40﹪+10﹪=90=42.5+38+9.595×50﹪+85×40﹪+95×10﹪50﹪+40﹪+10﹪=91=47.5+34+9.5由上可知选手B获得第一名,选手A获得第二名。选手B的最后得分是85,95,9550﹪,40﹪,10﹪95,85,9550﹪,

5、40﹪,10﹪练习1.某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示:候选人测试成绩(百分制)面试笔试甲8690乙9283分析:笔试和面试同等重要,就意味着笔试和面试成绩的权相等,因此只需比较两项成绩的算术平均数.(1)如果公司认为面试和笔试成绩同样重要,从他们的成绩看,谁将被录取?解(1)甲选手的最后得分为乙选手的最后得分为86+902=8892+832=87.5所以从成绩看应录取甲.候选人测试成绩(百分制)面试笔试甲8690乙9283当面试和笔试的成绩按6:4比确定时,应计算两种成绩的加权平均数.分析:(2)如果公司

6、认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,面试和笔试的成绩按照6:4的比确定,计算两人各自的平均成绩,看看谁将被录取?(2)甲的平均分为乙的平均分为86×6+90×46+4=87.692×6+83×46+4=88.4所以从成绩看应录取乙.候选人测试成绩(百分制)面试笔试甲8690乙9283三小结2.算术平均数就是权相等时的加权平均数;1.权就是数据的重要程度.加权平均数的求法及在生活中的应用.

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。