新员工入职培训感悟实现从学生到员工的转变.doc

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1、新员工入职培训感悟实现从学生到员工的转变　　　　——新员工入职感悟　　　　张涛上海天正员工平台　　　　很荣幸加入上海天正，成为天正软件有限公司的一员。转眼间新员工培训已经结束了，本次培训的内容有三个：一是化冰互动；二是关于信息安全方面的知识；还有就是关于天正文化。　　　　培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。以下是我的几点培训感悟：　　　　1　　　　认同公司的企业文化和核心理念　　　　企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种

2、意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。　　　　2　　　　尽快实现角色转变、找准个人定位　　　　融入新的环境　　　　从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改

3、变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。　　　　3　　　　着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识　　　　我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。　　　　4　　　　时刻谦虚谨慎、虚心学习　　　　尽快

4、熟悉本职工作　　　　内容仅供参考