新员工入职培训感悟八篇

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1、新员工入职培训感悟八篇篇一　　今年八月份，有幸来到了**高速，初入**公司，为了让我们更快的了解公司、适应工作，公司对我们进行了为期五天的封闭式培训学习，让我从企业文化，，工作流程的多个方面对**公司有了一个系统而详细的了解，明确了高速工作的职业技能和素质要求，提高了我们对工作的责任感和使命感，让自己对可以更加从容面对新工作，更快的融入公司这个大家庭。第一、了解公司的企业文化和。　企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业傲立的根本所在；则是一个企业的筋骨，是一个企业执行力的可靠保障。只有有了这些，才能使一个企业源远流长积厚流光，也才能更好的

2、激发每个员工责任感与自豪感，为员工导向，提高企业的整体利益。　通过培训，使我们理解了**公司的企业使命“经纬京畿大道，造福社会大众”的含义，也更清楚了**公司核心价值观“厚德载道，聚合致远”的意义，经过了对企业文化的学习，让我感觉到公司的氛围是有激情且有活力的，公司的企业文化不仅让我们可以在工作中学习到更多文化，还能激励我们更努力的去建设辉煌的明天。　培训中还对**公司的考勤销假及奖惩制度进行了学习，我们了解了公司相关流程和手续，也知道了什么是可以做的而什么事情又是明令禁止的。“千里之堤，以蝼蚁之穴溃，百尺之室,以突隙之烟焚”，我们更不

3、能因为自以为的小事，而去影响了公司的形象和利益，只有掌握了公司的，才能更好的去完成自己的工作，更好的为公司奉献自己的一份力量。　　第二、培训让我对公司工作有了基本认识与感知，同时学习了工作的操作规范。　经过此次的专业培训，我大致了解了公司的主要工作，也明白我们以后的工作日常，使我对高速的认知得到了进一步了解。对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，不会像培训前一样，连公司的大多数职责与工作任务一无所知。而通过学习工作的操作规范，让我知道作为一线的基层工作人员，　　我们要坚持公司的服务理念“至亲至诚，乐善乐为”，时刻做到微笑服务、文

4、明用语，将服务理念贯穿于工作的始终，使微笑服务和文明用语渗透到收费工作每一个环节。而在日后的工作中，还需夯实业务知识，把工作中的细节做得第三、培训的多元化，使培训更生动形象，快乐中进行。　此次培训不仅对我们进行了专业知识的培训，而且从多方面拓展充实了我们的兴趣与才能。在培训中通过报社老师的讲解，我们初步了解了消息和通讯写作方法，明白了消息和通讯的特点与区别，并经过实践来体验消息稿和通讯稿的魅力，最终还通过老师的点评来查漏补缺，找到自身的不足。公司的老师还给我们讲解了ppt和H5制作的做法，并将他们总结的一些经验传授于我们，我们也在尝试制

5、作中体验其中的乐趣。公司也通过组织拓展训练，让我们明白团结与创新的重要性，通过组织才艺展示，让我们更好的放飞自我，把最闪亮的一面得到展现。　培训的课程内容丰富，由浅入深，深入浅出，我们可以体会到所有的课程安排是得到认真考虑，精心设计安排的。五天的课程虽然短暂，但我们却真实的学习到了工作中和生活中所需要的内容，并把我们这批新学员和公司紧密的联系在一起。我相信在不久的将来，我们会以优异的成绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献。篇二　5天的培训很快过去了，我们一起上课，吃饭，生活，仿佛又回到了上学的时光，相信无论将来我们是否被分派到同一个

6、基站，这段经历都会一直保留在我的记忆中，成为一段难忘的人生经历。　大家刚刚见面的时候彼此都不熟识，比较拘谨，放不开，领导们为了让大家迅速的认识彼此，打成一片，专门设计了好玩的参与性强的素质拓展活动，被分成三个组后，我进入了一个非常活跃的组，通过队员间的自我介绍我发现我们中间有市里的、有外县的还有其他市的，也算是来自五湖四海，此时此刻我们能聚在一起也算是一种缘分吧。最终我们一致给队伍起名“花果山队”，从设计队旗到玩游戏时每个人都积极的贡献自己的想法，建言献策，为了让我们的设计更好，为了让我们完成任务的时间更短。有一种默契和信任在游戏的过程

7、中慢慢滋生，“一圈到底”需要队员互相帮助，不断总结，找出更快更好的办法，从而一次一次的刷新原来的成绩，而“跨海拾金”则需要对其他队友完全的信任，把自己交给队友才能捡到玻璃球。队员们的关系在紧张刺激的游戏中逐渐被拉近，欢声笑语中每个人都享受着自己的那份快乐，无关胜负。　　才艺展示给了大家宽广的平台来展示自己更多的可能性，可见公司是多么注重对员工才能的发掘，重视对人才的培养，真正兑现了公司的人才理念“为能者提供平台，给志者创造机会”。而我们新员工们也都展示了自己的一技之长，唱歌，跳舞，朗诵，弹吉他，书法，绘画，把才艺展示变成了一台精彩的联欢

8、会。通过这次才艺展示我看到了每个人身上都有独特的闪光点，每个人都是与众不同的，有句话不是说吗“你只有和别人不同才能和别人不同，如果和别人相同也只能和别人相同”，所以从现在开始我们应该多注重自己对兴趣爱好的培