乡镇保洁员管理制度.doc

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1、乡镇保洁员管理制度       为了做好“四创”根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保村干净、整洁、卫生。特制定卫生保洁员管理制度。       一、工作制度       1、保洁员由村委会聘用，服从村委会管理、分配、指挥。       2、保洁员必须按村委会划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶和垃圾池内的垃圾运到垃圾中转站，清扫保洁率达到100%。       3、保洁员要积极参加村委会组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。      4、保洁员要求辞职时，必须提前一周社村委会提出申请，待同意后方可离岗，不得

2、自行找人接替。      5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需找人替班，并向村精选范本,供参考！委会请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。       6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。       二、奖惩制度       1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，先进保洁员给予奖励。      2、保洁员应按照规定时间在责任段内全面清扫并及时收集垃圾，不按规定时间清扫、收集的一次扣款10元。      三、文明上岗制度      1、保洁员要树立为社区、为社会服务的观念，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象

3、。      2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现违反规定的做到文明劝导，主动清扫。      3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】精选范本,供参考！