中队辅导员培训实施方案.doc

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1、哈密市第七中学中队辅导员业务能力培训实施方案中队辅导员是学校少先队工作的实施者和中坚力量，中队辅导员的素质和工作水平，直接关系到学校的少先队水平，关系到学生的成长和教育及学校的发展。为了提高我校中队辅导员岗位技能和班级文化建设水平，切实发挥中队辅导员在学生思想道德建设的主导作用和学校教育教学中的骨干作用，进一步提升学校德育工作水平，对中队辅导员进行定期和不定期培训是非常必要的。根据我校实际情况，特制定本方案：一、培训对象：我校全体中队辅导员二、培训目的：　　1、进一步明确中队辅导员的责任和义务，以高度负责的态度，

2、严肃认真地做好班级管理工作，通过培训，建设一支高素质的中队辅导员队伍。　　2、通过培训，保持少先队工作与时俱进，掌握少先队最新发展动态，了解少年儿童教育发展的最新成果，不断增强对党的路线方针的深入理解和把握，教育引导服务好少年儿童。　　3、进一步提高中队辅导员工作管理水平，建设一支精干的中队辅导员队伍，培养骨干力量。通过培训，加强学习交流，全面提高辅导员政治素质、理论素养和业务能力，全面掌握少先队工作的基本知识和技能。三、培训形式：主要采用专题培训和自学、合作交流、观摩相结合的方式进行。1、专题讲座。（大队辅导员

3、培训）2、德育工作的培训。（德育主任）3、每月一次中队辅导员例会。4、班级管理、少先队活动业务实践。5、网络、书籍自学。6、中队辅导员之间互相进行队会、少先队活动课观摩交流。四、培训内容：1、学习《少先队辅导员工作纲要》2、学习如何培养学生良好道德、行为习惯3、学习队前教育、少先队基本知识4、学习主题队会活动设计与组织5、学习队干部的培养6、学习班级文化建设五、培训要求：1、中队辅导员必须积极参加培训，认真做笔记。2、每次培训所有中队辅导员都参加。3、实行“以老带新”方式，由老中队辅导员与新中队辅导员结对子，以老

4、带新，共同进步。六、培训小结：这次培训，让我校中队辅导员受益匪浅，每位辅导员都能认真参与学习，并且在学习中都能结合自己中队所存在的问题进行讨论交流，这次培训能到达基本目标，只是在实践中，有个别辅导员流于形式，今后会加强督促指导。以后要多开展少先队活动，让少先队员们在丰富多彩的活动中感受到集体的温暖和力量！相信在学校领导的大力支持下，中队辅导员的努力下，我校的少先队工作会更上一层楼！哈密市第七中学