2020年最新班主任经验交流材料.doc

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1、最新班主任经验交流材料各位领导老师们:首先感谢领导给我这次与老师们交流学习的机会,不妥的地方多包涵。当班主任.做班级工作不容易,班级的成绩高低且不说,班主任最担心的是:学生出问题。这其中的酸甜苦辣只有做班主任老师的才能体会的到,细想想能够支持我当班主任的惟有这不尽的余力和未了的师生情。每当我走进教室踏上讲台,就意识到有一种责任感。看着一个个学生,我想的最多就是怎样教好书.怎样能够调动学生的学习积极性。光有一个“勤”字已不能解决问题,“动脑筋,想办法”成了我工作中不可缺少的一部分。我对我工作的要求是:(1)、要真诚地喜欢、关心、尊重每一位学生;(2)、要让微笑时时包围我的学生;(3)、

2、要容忍学生在尝试中犯各种各样的错误;(4)、要公正、公平地对待每一位学生;(5)、要适时鼓励我的学生:再加一把劲!(7)、要心甘情愿付出,不求回报;它提醒着我怎样面对新的一天中我的学生,提醒着我不断地思索、不断地创新。一、严格的班级量化管理扣分制度一、学习方面每位同学应认真学习,做学习的主人。1、作业没按时完成一次扣2分。作业不交者包括基训,配套一次扣2分.2、作业质量特别差扣1分。3、考试一次不合格扣8分。4、抄袭他人作业者,被抄袭者-2分,抄袭者-3分,二、文明行为方面:1、红领巾没戴、课桌乱、桌子不整齐分别扣1分。2、课间操集合慢,迟到者扣2分;打闹说笑,很不认真的扣2分;收操

3、时说话,摆臂不整齐,不到90度的分别扣2分3、不穿校服、不走黄线分别扣2分.4、放学站队散慢者扣2分;不张口背诗的扣2分;提前解散的扣2分;背诗一直背到第二根杆子,不从者扣2分三、课间纪律1、课间时间不得在教室内或走廊、楼梯间打闹、起哄、说脏话、开低级庸俗玩笑、打球、制造噪音等,违反者-3分。2、语言不文明者根据情况轻重予以惩罚,第一次口头警告,第二次-2分,3、和别人吵架扣5分,打架情节轻的扣8分,情节重的扣10分。四、课堂纪律1、无故缺课扣5分。2、在上课时,被老师作重点批评的-3分。3、每位同学都必须认真做好眼保健操,无故不做者-2分;睁眼的扣1分4、凡是自习和上课时,课堂上说

4、笑,-3分。随意走动者-5分。5、上课时严重不遵守纪律,不专心听讲,被老师点名批评者-3分。四、劳动卫生方面积极参加劳动,认真完成任务,服从安排,帮助别人。1、保持个人和公共卫生,桌底发现有垃圾者-2分。2、乱扔垃圾,随地吐痰或随手乱仍纸屑果皮者-3分。3、没认真及时做好值日工作扣2分。4、在学校卫生检查中造成班级扣分的相关同学予以相应扣分。5、每天负责打扫卫生的同学必须在规定时间内,把卫生打扫好且摆放好劳动工具,未做到者每人-2分。班级量化管理加分制度:1、每天小扫及时完成受表扬者+2分。2、本组卫生情况经劳动委员检查保持整洁者+3分。3、在学校活动中为班级赢得荣誉者按奖励分别加5

5、、4、3、2、1分,4、上课被老师表扬者+3分。(1)(2)(3):.个人转载内容,请务必保留上面信息!任何媒体未经许可不得任意转载!5、每次考试在全班前五名的同学分别奖励10、8、6、4、3分,6、课堂上积极参与,认真讨论,主动上台展示的小组或个人每人次+2分。7、考试一次达到优秀加8分。考试比上一次进步加2分。8、每做一件好事加1分。9、代表班级参加校内比赛获奖,第一名加15分,第二名加10分,第三名加5分。10、一周内不被扣分另加4分。二、同学们,向我看齐,以我为榜样班主任的自身素质,道德修养,班主任的一言一行,一举一动,无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此,在班级工作中我

6、时刻注意自身形象,事事从我做起,以良好的形象率先垂范,潜移默化地影响着我的学生。平时,凡要求学生做到的,我首先做到。我曾经在一次班会上郑重地向全班同学承诺:“孩子们,向我看齐!”记得学校里那次让打扫厕所,我一看厕所里已经睹了,又脏又难闻,学生们都用手捂住鼻子,迟迟没有动手。看到这种情况,我没有批评学生,而是自己首先干了起来,。同学们先是惊奇地看着我,而后纷纷拿起扫帚,小杆去把脏东西弄走,就连平时不爱劳动的林真同学也挽起袖子加入到劳动的行列。之后,我主持召开了一次“劳动创造美”的主题班会,在班会上我表扬了林真同学。望着林真同学脸上洋溢的掩饰不住的喜悦,我感到非常地欣慰。是啊,这就是榜样

7、的力量,这就是无声的教育。我虽然只是付出了一点劳动,但对学生心灵的影响,是多么地巨大。教师行为对学生的影响,使我看到:教师的人格魅力会带给学生无穷的力量。因此我必须时刻自律,用健康向上的心灵去净化育人环境,用认真、模范的行为去影响学生的心灵。我想,这是我们每一位教师都应该做到的。三、了解学生,知己知彼一个班级的学生在社会和家庭的影响下,脾气,秉性各不相同,性格也千差万别,反映到集体中,有的学生热情奔放,有的沉默寡言,有的遇事开朗,有的则顾虑重重。面对形形色

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