事业单位工作人员考核量化测评表.doc

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1、工作人员考核量化测评表2015年9月要素（分值）民主评分被考核人姓名德（25分）能（20分）勤（15分）绩（40分）测评总分政治学习、表现、政策理论水平（9分）遵纪守法清正廉洁（8分）诚实守信依法办事（8分）创新协调综合分析能力（8分）工作思路工作方法业务知识运用（6分）文字口头表达能力（6分）工作主动性工作作风和态度（8分）出勤情况团结协作精神（7分）工作数量工作质量（20分）总体业绩和效率（20分）注：1、评分根据被考核人实际情况，结合测评要素，进行客观公正的打分，每栏最高分不超过要素分值。2、测评要素总分值为100分，总分在59

2、分以下的为不合格，在60—69分之间的为基本合格，在70—89分的为合格，在90—100分之间的为优秀。