总裁助理岗位说明书推荐word范本.docx

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1、总裁助理岗位说明书岗位名称总裁助理所在部门管理中心岗位编制1人直接上级总裁直接下级分公司总经理晋升方向总经理工作描述协助总裁为企业制定经营规划，督促、落实总裁决策；任职资格性别年龄：◆年龄27至35岁，男女不限教育背景：◆大专以上，有丰富装修行业管理经验者可根据情况而定；培训经历：◆企业管控培训、市场营销类培训；经验：◆装修行业5年以上，且具有2年以上营销管理经营；技能技巧：◆掌握装修市场现状及发展趋势，对业务渠道有前瞻性，了解企业经营业务整体运营流程；◆有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；态度：◆责任

2、心强、严谨、正直、热情敬业、不畏艰难、不断进取；◆具有团队合作精神。◆诚实守信、严格自律；岗位职责序号工作职责1参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况；2通过收集市场各项信息、数据、情报，以及企业往期数据协助总裁制定战略规划（例：集团每个年度、季度、月度都会对下一个阶段制定计划，包含：前端部门的任务计划、品牌推广策划、企业架构调整计划、企业发展计划等）；3协助总裁对前端业务、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经

3、营活动情况并提出处理意见或建议，供董事长决策；4协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见，监督落实；5在总经理的授权下，代表企业处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象，合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行；6根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率；工作关系协调内部1、与总裁沟通每期营销活动策划方案、业务经营规划；2、与各公司总经理沟通执行问题；外部1、了解市场对手活动；2、了解贵州大区各地市市场情况；岗位禁区公司内打骂，利用公司资源与同事斗心计，禁止打压任何员工，做损坏企业形象的事拟

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