人力资源管理工作事项责权划分表.doc

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1、8-1人力资源管理工作事项责权划分表工作事项责权划分备注项目细目部门经理人事部经理主管领导总裁董事长机构编制1.总公司各部室定编△△□□◇2.各部室改变编制△□□□◇聘用1．编制内试用△□◇◎◎2．编制内转正定级△□□◇◎3．编制内正式调进△□□□◇4．编制外聘用△□□□◇应先申请扩编5．短期员工聘用△□◇◎◎调用1．一般职员公司系统内调动△□□◇◎2．中高层人员公司系统内调动□□◇3．一般职员调出本公司系统□□◇◎当事人提出调动申请4．中高层人员调出本公司系统□□□◇当事人提出调动申请工作事项责权划

2、分备注项目细目部门经理人事部经理主管领导总裁董事长考核1.一般职员考核△□◇◎◎2.中层管理人员定期考核□□◇◎3.高层管理人员定期考核△◇辞退1.一般职员△□□◇◎2.中层管理人员□□□◇3.高层管理人员□◇工资调整1.工资体系修订，调资时间□△□◇2.一般职员工资定级△□□◇◎3.中层管理人员工资定级△△□◇4.高层管理人员工资定级□□◇奖罚1.记嘉奖、记警告△□◇◇◎2.记功、记过△□□◇◇3.升级、降级△△△□◇符号说明△拟定；□审核；◇批准；◎备案。