传媒公司员工规章制度汇编(全).doc

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5、司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，结合国家法律的相关规定，特建立一套健全的管理制度。公司要建立一套健全的规章制度，尤如一个人要有健全的四肢及协调性，各司其职，按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要，制度是公司发展之根本，若如果没有健全的制度，其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形象，永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的，由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度，是公司稳定、长远发展的根本保障。公司目前处于创业期，同事们必然会感觉一些不适应，但是把公司做大、做强，永远是公司最终极的目标。现局势下，我们

6、希望每位员工不再是片面追求丰厚收入，而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境，互相协助，实现自己的理想和价值，追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司的管理规则，大步跟进、融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情，用我们的双手，共同缔造出我们理想的品牌XX传媒！董事长：201x年x月xx日.专业.专注.......目录一、制度篇1.日常工作规范准则……………………………………………………………052.人力资源管理制度……………………………………………………………083.公司

7、工资管理制度……………………………………………………………114.公司财务管理制度……………………………………………………………145.文件规范及机密管理…………………………………………………………16二、工具表1.行政/财务工具表l员工请假单………………………………………………………………18l差旅费报销单……………………………………………………………18l工资条/领取签据…………………………………………………………19l财务借支单………………………………………………………………20l财务采购表…………………………………………………

8、……………20l员工月薪金总表…………………………………………………………21l员工考勤审核表…………………………………………………………22l人员外出登记表…………………………………………………………232.人力资源工