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时间:2020-02-06
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1、学习职代会精神的感想 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。今天小编整理了学习职代会精神的感想,希望对你有帮助。学习职代会精神的感想篇一公司一届一次职代会召开后,我队立即组织全队职工对职代会精神进行了学习。通过认真仔细的学习领导工作报告,本人有以下几点体会和感想 过去的2017年,是油服公司不平凡的一年油服公司的成立,囊括了多种工作性质单位和工种,正值油价低迷的寒冬期。困难和挑战前所未有。油服人在上级领导的带领下,齐心协力、攻坚克难。圆满完成了上级下达的各项
2、指标任务。修订完善了各项管理制度,制定了灵活使用的绩效考核制度,前线职工生产生活条件得到改善。职工收入得到有效保障。过去一年所取得的成绩,使我们深受鼓舞。对职代会精神的学习,进一步增强了大家战寒冬、创效益的动力,同时也为下一步工作指明了方向。 面对极寒期的2017,我们要以效益为中心,做好以下几项工作 一、狠抓HSE工作,确保安全生产。安全生产是最大效益,是开展一切工作之基础。我队将结合生产实际,认真开展隐患排查,杜绝安全隐患。认真执行《安全生产禁令》和井控管理规定等各项安全生产规章制度。抓好日常应
3、急演练和安全培训。真正使安全就是效益、安全才能回家的理念深入人心。 二、严格质量管理,提高施工效率,认真开展质量技术学习培训。我们应该辩证的看到,由于采油厂成本压缩,造成作业工作量减少。对我们来说,正是一个很好的接受学习培训的机会。我们利用工作量不饱满的间隙,抓紧培训、练好内功,以强健的体魄迎接极寒期的挑战。同时为打造优秀施工队伍打下基础。我们要认真执行施工操作规程,紧盯施工工序,确保施工成功率.杜绝反工。才能做到效益最大化。 三、大力开展技术创新和成本节约工作。我们不能改变低油价的现实,但我们可以
4、控制我们手中的支出。为了取得更大的效益,我们要真正做到精打细算,降低成本。在加强日常油料、公用具管理的同时,大力开展技术创新,用我们的工作经验和理论知识对现有落后的技术设备进行科学改造,尽可能的减少不必要的支出。 石油系统的极寒期给我们的工作生活带来了这样那样的困难和挑战,但同时也倒逼我们练就了应对极寒挑战的能力,为未来的工作打下了坚实的基础。极寒已经到来,春天还会远吗?只要我们树立信心,机智应对,用我们自身努力,一定能迎来明媚的春天。学习职代会精神的感想篇二通过学习三届一次职代会工作报告,使人深受鼓
5、舞,精神为之振奋。报告内容详实新颖,通过凝炼的文字,回顾了XX在20**年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展,详尽的解释了XX跨越式发展的显著成效。报告还对20**年工作作了全面布署,并对XX的下一步科学发展高瞻远瞩。特别是报告中的一些理念为XX更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神,结合自身的工作实际,体会深刻,具体如下 一、要在各级管理人员和广大员工中,分阶段、分步骤地组织学习《XX文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等,将学习效果纳入
6、业绩考核,强化学习的自觉性。宣教科要组织编写理念背后的故事,印发一期《激情XX》专辑,矿工会要举办丰富多彩的文化活动,矿团委、文工团要以文艺宣传为载体,增强企业文化宣贯的效果,让文化理念在全矿员工心中深深扎根。 二、《XX文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求,企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题,以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向,进行行为规范的展开、细化、分解、落实,逐步让行为规范成为行为习惯,
7、确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。 三、根据公司20**年的目标任务,我们要不断的开创发展新局面。要发展新局面,就要求我们要创新发展新思路,坚持推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井的治企方针,从自己的本职工作中切实落实报告中的九个坚持,各司其职,怀揣一个心愿,努力干好自己的本职工作,为美丽可人的新XX增色添彩。学习职代会精神的感想篇三1月23日,公司召开了首届三次职代会暨2017年工作会。作为代表之一,我有幸参与了职代会各项议程,聆听了董事长、总经理
8、马江涛所作的《强基固本改革创新凝心聚力提质增效争创标杆,为全面开创公司战危机稳发展新局面而奋斗》的工作报告以及党委书记张向阳发表的《适应新常态谋划新路径实现新突破,为全面提高公司经济发展质量而努力奋斗》的重要讲话。会后,我反复研读,感触颇多。 2017年重点做好以下五点工作 一、思想认识要到位。2017年虽经部门齐心协力,克服了人员少、资金困难等不利因素,节约采购成本近千万元,为公司健康发展提供了支持。但平心而论,我们做的还远远不够,尤
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