【绩优专属会】产品版块：养老保险基础知识.ppt

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1、绩优专属会专题训练之：养老保险基础知识社会保险包括以下五个方面——养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险基本养老保险企业补充养老保险个人储蓄性养老保险2我国现行基本养老保险制度的管理模式社会统筹与个人账户相结合的模式社会统筹基金个人账户用人单位缴纳的基本养老保险费的一部分用人单位缴纳的基本养老保险费的剩余部分+职工个人缴纳的基本养老保险费3基本养老保险费的缴纳职工个人一般以上年度本人月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴

2、纳基本养老保险费的比例从1998年起每两年提高1个百分点，最终达到8%。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。4基本养老保险金的领取条件1998年7月后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年；1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年。5基本养老保险金的领取公式基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）/2*全部缴费年限*1%参保人员本人

3、指数化月平均缴费工资=参保人员本人退休时历年缴费工资的平均值6基本养老保险金的领取公式基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数7基本养老保险金的领取公式个人账户养老金计发月数表办理按月领取基本养老金时年龄不足40周岁的，按40周岁的计发月数计发个人账户养老金；年龄超过70周岁的，按70周岁的计发月数计发个人账户养老金。8案例计算张先生大学毕业后22岁参加工作，工资是4000元，单位每月按照基本工资的20％缴存养老保险，而自己每月缴存基本工资的8％。假设张先生的缴费工资、“省基”(按照2006年

4、全省在岗职工月平均工资2182元计算)不变，张先生60岁每月可领取的基本养老金额度是多少？月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）/2*全部缴费年限*1%+参保人员退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数=（2182+4000）/2×38×1%+320×38×12/139=2224.36元9分组研讨与发表有基本养老保险还需要买商业养老险吗？要求：以形象、准确的话术阐明你的理由研讨时间：5分钟发表时间：每组5分钟10总结基本养老保险金的主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活需

5、要，体现的是“广覆盖”和“社会公平”的原则。养老金的领取有三个“不确定”：缴费金额不确定何时领取不确定领取金额不确定商业保险是对基本养老保险的有益补充，可以让退休生活质量不下降。1112