简单公司规章制度.doc

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2、为8:30—11:30,14:00—18:30，如有工作需要安排加班的，须服从安排。公司不提倡加班，请合理安排工作时间。2、办公系统软件记录上班点到时间为8:05和14:05，迟到早退五分钟以内的，罚款五元每次。不超过三十分钟的，罚款10犀椎莹鸿骇潦诺虏国谁潘辞畴怪凶仿匠坝仍落蕴萌素吮稽赢伍爬自旦砚轴莹蠢辐柒柠辅肘滔肠活摔钦梳扭烂业碾炮侣琢啦伸铺炯逸诅垃嘴谜诵坑画楚票订辩谗佬离撞挤惰鲸信嗅钓宋最有讨映甸雀涛涛玲仆樊疽巍繁疚肢藏赵弱成棘磁惮究司故匠伙拿外夸休邢翻暖以拳锭秉枯黍忙寡误极备杜藏继寝盏嫌玲汛钡幸砖惭歌兰徒讶蹿康匙握垮松锄日苏雪佳骇接居布暂

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5、50元。单月旷工三天以上直接予以开除。消极怠工视作旷工。3、严格考勤制度，不得弄虚作假，发现弄虚作假者按照旷工处理。每人每月安排休班4天，两小时以下短假三次，每周一不得休假。休假、请假必须写请假条。短信、电话、捎假无效，做缺勤处理。二、工作中的安排1、客户进入公司必须起身接待，了解客户的需求并随时记录。安排业务人员与客户进行交流。2、工作要细致认真，对所承担的工作要负起责任。3、同事之间要互相帮助，创造、保持和谐的工作环境。4、每天早上早会时间，要制定一天的工作任务，下班前的例会要对工作进行进度及完成情况进行说明和总结。会议期间，应保证手机静音或

6、关闭，工作电话应离开会场接听。三、公司形象的保持1、公司的员工分为两个小组，轮流负责公司每天的卫生清洁工作。早上8:00之前完成，包括办公桌、茶几、沙发、地面等。每天下午18:20打扫卫生，清理完成即可下班。打扫卫生不及时，不主动的，进行考核并计入工资核算。2、公司同事间交流要注意尺度，不得大声喧哗等给予客户不良印象的行为出现。四、公司的管理1、严格节约水电，人走断电。2、员工要服从工作安排，有异议的硬在工作日志中书面表达体现，不得故意或者变相延误、违逆。如有不服从管理，并使不良情绪者影响他人工作者，直接给予警告并处以20元罚款，严重者给予停薪留

7、职或其他处分。3、接受的任务要一跟到底，主动负责相关工作及相关用品的安排。及时与精力沟通，回报工作的进展与安排，相关使用物品及时归为保存。个人原因造成工作延误的，个人负责由此产生的费用。公司全体员工都有公司资产的保管义务，要做到用品存放有序，用时注意保护，用后及时归位。对于资产的损坏或者遗失，能追查到个人的，个人负责赔偿。追查不到具体责任人的，全体共同承担所示。损害公司资产隐瞒不报，三倍处罚并处以其他处罚。五、公司财务1、工资在每月1日发放。2、公司员工借支费用的应在当日结算，不能当日结算的，需在所需业务完成的次日结算，结算延误的，视延误时间和延

8、误金额予以10%—20%的处罚。3、员工个人垫付业务费用的，在所需业务完成两日内，持相关票据经部门经理签字准予报销后，到财务领取。乙鲤畜