现代企业面试评估表格.doc

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1、面试评估表InterviewEvaluationFormApplicantsName应聘人姓名：_____________________________________________________　　ApplyPosition应聘职位：_______________________________________________________　　Date日期：______________________________________________________________________　FirstInterview(HRDepartment)第

2、一次面试（人力资源部） 　　EvaluateEveryItemAccordingtoDifferentGrade,1indicatethebest,4indicatetheworst 　　对每一项目按1-4级来评定，1是最高评定，4是最低评定Item项目1234Comments评语IndividualCharacter 个人性格　　   IndividualAppearance 个人外表     Manner 举止     Attitude 态度     ExpressionAbility 表达能力     Leadership 领导能力     Communic

3、ateAbility 沟通能力     Education/Training 教育/培训     Stability 以往工作的稳定性     HumanRelations 人际关系     Intelligence 智力     OverallEvaluation 总评      　　InterviewResult面试结果：（）Refuse回绝 　　　　　　　　　　　　　　　（）Recommendtothedeparmentforsecondinterview 　　　　　　　　　　　　　　　　　推荐给部门进行第二次面试 　　　　　　　　　　　　　　　（）Oth

4、er其它　SecondInterview(DepartmentHead)第二次面试（部门主管）　　valuateEveryItemAccordingtoDifferentGrade,1indicatethebest,4indicatetheworst 　　对每一项目按1-4级来评定，1是最高评定，4是最低评定Item项目1234Comments评语Skill 工作技能　　   ProfessionalKnowledge 专业知识     Experience 对此工作的经验、知识     UnderstandGrade 对此工作的认识程度     Others其它

5、     OverallEvaluation 总评      　　　InterviewResult面试结果：（）Refuse回绝 　　　　　　　　　　　　　　　　（）Employ可以录用 　　　　　　　　　　　　　　　　（）Other其它 　　　InstructionofGeneralManager总经理意见：___________________________________　　　StartingDate 　　　到岗日期：____________________________________________________________________