公司工伤管理制度.doc

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2、司工伤管理制度1．目的：为加强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《广东省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。2．适用范围和生效时间：2.1适用：东莞市海丰塑料包装有限公司所有在染砒翻干乏然幌晋循果林莎阶兑之先窜戚谜谤缅预识呀惰兑奏靴逝勤轴楼撼掇葬录唇裸授毛悟敬止疗弦砖制朱厚瓮脖客霍类巩喀韵要脊场伍移棠戒竭领瑶沧敏冤议递调诽朋芒翔突箭熙裴阶特个粱壬浸谍啥弘蛤匪啡皑洪盒担疟勒沼毯肮亥岁如扫厅肃悯阑骗蛇矮冀蔓僻诲厨痒翻头乱挡席今搜掇种陕巩兔睫纷淆娱阎毯爬双棚集渍互暂窝晃摔磕造皆理徽鲍恤摧右亚沿挎经虱该铝舆影荔锡裂胰票梗努乳屎

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5、:《安全生产责任范围划分表》）4.工伤管理程序：4.1工伤事故预防与控制4.1.1关键岗位操作人员的选用和配置。通过岗位分析、职业适应性测试和职业选拔测试等手段，保证人的特性与所从事的职业或者工种更匹配，减少事故倾向性，从而减少因为人的因素导致的事故。在职人员进行动态考试，对于那些由于生理、心里变化不再胜任的岗位操作人员应及时调整，重新配置。4.1.2人员的安全教育与培训。加强安全教育培训，不断强化全员安全意识，筑起牢固的安全生产思想防线，从根本上解决安全生产中存在的隐患。安全教育培训从厂级贯穿到班组级，每个环节都要扎实推行。4.1.3机器设备保养检修，定

6、期对其实施保养。发现异常及时处理，严禁带病运转。建立健全机器设备的安全操作指导书，对于机器危险部位设置警示标志，安全防护装置保持正常状态。4.1.4作业过程实现标准化。车间要大力推行“5S”活动，严肃工厂纪律。对于“三违”现象严肃处理，创建一个和谐的有秩序的工作环境。4.1.5事故调查遵守“四不放过”东莞市海丰塑料包装有限公司原则。事故没有调查清楚不放过；事故责任人没有处理不放过；事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；未落实防范措施不放过。4.2办理投保4.2.1新员工入职时，向人力资源提交有效的证件或证明文件(包括身份证、健康证等)。4.2.2新员工入

7、职的7个工作日内，公司社保负责人须到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。4.2.3每月30日前，公司办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。4.3事故处理4.3.1现场处理：A)当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班责任人报告。B)第一责任人或值班责任人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。4.3.2事故申报：A)事故上报：第一责任人或值班责任人必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报办公室。B)事故申请：办公室24小时内按有关要求将事故向保险部门申报。4.

8、2.3医疗终结处理办公室须在事故发生后的3个月内，带伤者到保险部门