XX公司工伤管理制度

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1、工伤管理制度第一章总则第一条为切实达到安全生产覆盖全员，及时准确调查和处理工伤事故，积极采取预防措施，有效减少伤亡事故发生，制定本制度。第二条本制度依据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法规制定，适用于全体在职人员工伤事故处理的全过程。第三条职责（一）成立XX“工伤事故处理领导小组”,下设办公室在所办公室，所长为本所工伤事故第一责任人，各部门负责人为本部门工伤事故直接责任人。（二）所办公室负责为新入职人员办理参保缴费手续，同时指定一名经办人员办理工伤认定和工伤待遇的相关工作。（三）所安全员负责协调处理交通事故与工伤医疗费用事宜

2、。第四条工伤事故的认定、调查与处理工作，必须坚持实事求是和“四不放过”原则:（—）事故原因未查清楚不放过；（二）事故责任人和职工未受到教育不放过;（三）事故制定的防范措施未落实不放过；事故责任人未受处理不放过。第二章工伤预防第五条建立“工伤预防”责任制（-）所办公室负责对新招聘人员进行入职培训，上好"安全思想”第一课，增强环卫工人安全作业意识；（二）由所办公室统一印制下发《工伤预防专题知识手册》，各部门集中或分班组定期开展工伤预防专题知识教育，提高环卫工人自我保护能力；（三）所工伤事故处理领导小组不定期抽查各部门工伤预防措施执行、落实情况；所安全检查小组定期开展“安全生产检查”工作。第

3、六条完善职业安全、劳动保护机制（一）定期为一线作业人员购置、发放劳动保护用具（包括口罩、手套、工作服和反光衣等）；二）定期组织全体职工健康体检（三）切实做好道路作业安全防护工作（安放雪糕筒路锥等警示装置）；第七条全面推行“三个禁止”，规范安全作业行为:（-）禁止全体在职人员违规驾驶电动自行车上、下班；（二）禁止驾驶员在工作中一切违规驾驶行为；（三）禁止道路作业人员在工作中违规闯红灯，随意攀爬、横穿马路。第三章工伤事故处理第八条事故处理规定（-）现场处理（1）发生轻微工伤时，受伤职工本人应立即向部门管理人员或领导告知受伤情况，同时到附近工伤定点医院或门诊接受治疗。（2）发生交通事故时，受

4、伤职工本人或现场目击人员（同事、班长）应立即拨打"0电话报警，同时向部门管理人员或领导报告相关情况，前往附近定点医院就诊。（3）发生严重工伤时，如受伤职工本人无意识或不便行动,事故现场其他人员（同事、班长）必须采取积极的急救措施，第一时间拨打120急救电话，同时向部门管理人员或领导报告情况，等待救护车及医务人员到来，或协助护送受伤人员到工伤定点医院进行救治。（4）部门管理人员及负责人在接到工伤报告后，必须在10分钟之内赶到现场，做好事故现场保护工作（手机拍照取证等），协调处理相关事宜。（二）事故快报(1)职工发生工伤，无论事故轻重缓急，必须在事发第一时间向部门管理人员或领导报告，不得瞒

5、报、谎报相关情况；(2)发生火灾、交通事故或遇到暴力伤害时，事故现场人员要立即拨打110/119报警和120急救电话，同时注意做好事故现场保护工作(手机拍照等)，协助警方调查取证；(3)部门管理人员及负责人要迅速赶到现场，了解事故和伤者基本情况，及时向分管领导和所“工伤事故处理领导小组”报告；(4)发生严重伤亡事故时，所“工伤事故处理领导小组”应在初步调查核实后，及时向上级主管部门报告伤亡情况。第四章工伤认定第九条认定为工伤的情形：(-)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间

6、和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因收到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故;（七）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十条视同工伤的情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）因工作环境存在有毒害物质或者在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经区级以上卫生防疫部门验证的。第十一条不得认定为工伤或者视同工伤的情形：（-）故意犯罪及吸毒、醉酒导致伤亡的；（二）个人自残或者

7、自杀的；（三）违规驾驶电动车在上下班途中发生交通事故，并负主要责任的；法律、法规规定的其他情形。第十二条工伤认定申请（-）受理范围：因工作遭受事故伤害或职业病的职工。（二）申请方式与时限：1、电话申报（24小时内）：事故伤害发生起24小时内，由单位经办人拨打专线电话12333申报工伤。2、书面申报（30日内）：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定的书面申请。（三）办理部门及时限：X