开门红简报(第三期).doc

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1、南通海安支行开门红简报支行综合管理部第003期2010年3月4日编者按：一季度开门红战鼓敲响以来,全行上下在支行党支部、行长室的正确领导下，紧紧围绕开门红的各项任务，牢牢把握当前有利时机，抢抓机遇，奋力拼博，全力以赴，各项业务得到稳健发展，市场份额和辖内贡献度得到有效提升，支行部门与部门之间、网点与网点之间“争当标杆、争作贡献”的良好竞争文化氛围正不断得到加强。在“业务开门红”活动过程中，也涌现出许多先进典型和感人事例……感动开门红点滴“开门红”活动开展以来，我们新华人在主任的带领下，紧紧围绕着“开门红”任务指标，认真落实各项工作措施。在这短短的两个多月里，同甘共苦，到企业，访

2、客户，竭尽全力营销，为完成开门红任务而努力。尤其是老员工，用他们的行动给我们新员工诠释了“未达目标，誓不罢休”的真谛，有心酸，有艰难，但更多的是感动。片断一：再难，门也得打开记得那天早晨非常冷，风里夹着冰雹，打在脸上生疼。可严寒并没有减退客户办业务的热情，一大早就有顾客在等着开门。不幸的是，夜里断电，两扇电动门打不开。张振东立马到隔壁借来梯子，手套一脱，爬上去扯铁链，想把门拉上去。不想齿轮打滑，上面拉得越来越快，下面门却丝纹不动，虽然天气相当冷，他还是出了一身汗。在他下来休息时，文弱的孙静行长等不及了，“噌”的上去，试图将卷帘门打开，还是不见任何进展。“今天天气怎么这么冷的啊！

3、”——怨天气太差的；“怎么还打不开啊，我们早就来了！”——嫌门开得晚了的；……经过轮番上阵，卷门终于毫不情愿的蜗牛般的上爬，大概升到0.2米左右时，主任迫不急待地平躺着，硬蹭进去了。门终于在大家的欢呼声中打开了。片断二：只要能走路，班也得上好春节临近，业务量特别大，体力消耗也大，加上天气忽冷忽热，我们的严海东同志不小心感冒了，后来严重到话都不怎么说得出来，而且牙疼得不怎么能吃得下饭。依然清晰地记得他在给客户介绍保险产品时的情景：客户一遍听不清楚的，两遍，两遍不行三遍。看他每说一句话都显得很难受，感觉我们的嗓子也在疼，心疼啊。当然，也有为他的坚强而感动。暂时的困难丝毫没有消减客户

4、办理业务的热情，也丝毫没有放低他工作的效率，同志，加油！我庆幸能够融入到这样一个集体中，老同志们以实际行动告诉我们要记得：勤奋努力工作，谦虚热情做人。相信在这样和谐融洽的良好氛围中，在大家锐意进取的工作状态和“只争朝夕”拼搏精神的鼓舞下，抓住有利市场时机，开门红任务一定能够完成，我们的2010年必将红红火火，蒸蒸日上！（新华支行莫小勇）决胜千里之外，运筹帷幄之中不知不觉开门红工作已经两个多月了，在这短短的时间里，人西支行在全体员工的不懈努力下取得了一个又一个辉煌的成绩。每一次胜利都来之不易，凝聚了我们团队每一个人的汗水和智慧，而我的脑海中常常涌现出许许多多动人的场景、感人的事迹

5、。记得开门红工作刚开始的阶段，我们面对的第一个难题便是贷记卡的储备工作。为了能更快更好更高效的完成任务，汤师傅，薛师傅都放弃了平时陪伴家人的时间，到行里加班。客户经理乔慧为了能够多点时间整理资料，将女儿带到行里陪着加班，女儿在旁边做作业，她在边上整理资料并录入系统，困了在办公室里眯一会，醒了继续工作。从早上五点多一直工作到晚上十点。从她们身上映照出的是“只争朝夕”的主动拼搏精神。每周的例会，不仅定目标、谈进度，而且理思想、找差距。黄行长给予了我们工作上很大的帮助和热情，并亲自分析一季度春节带来的各种机遇，紧密围绕“开门红”任务指标，认真组织落实各项工作措施。要求重点维护优质客户

6、，力争做到维护率百分之百。全面塑造我行文明优质服务的良好形象。在开门红最后的冲刺阶段，我相信我们一定会在团结协作、齐心协力下乘风破浪、直上峰颠。激情燃烧着心扉，成就着梦想，更带来希望，新的历程，新的目标，将在海安中行这片沃土上得以飞翔。（人西支行肖娅）初遇开门红还清楚地记得那个召开开门红动员大会的晚上，各个部门铿锵有力地立下军令状，信誓旦旦地力保各自开门红任务的顺利完成。那时候整个的会场气氛似乎就充满了火药味，也有一丝凝重感。因为今年的开门红任务似乎比往年更重了，那些经历了多次开门红洗礼的老员工们心里都很清楚，开门红的任务有多艰巨，完成开门红意味着什么。只有我们这些新员工，刚刚

7、进入中行，初遇开门红，对这一陌生的词语完全没有概念，也没有十分的感冒。唯一有的也许只是对那些储蓄上的天文数字产生的一点莫名的兴奋。正所谓“不当家就不知柴米油盐贵”，我们的挑战和烦恼还在后头呢。经历了从人西到李堡的人事调动，经过了年前的昼夜奋战，经过了春节的稍许清闲，转眼间我跟随时间的脚步已经跨进了三月份，这是开门红战役的最后一段时间。尽管今年的春天阴雨连天，忽冷忽热，但是全行各个部门和网点的战斗热情是日趋高涨。大家你追我赶，用尽自己的一切关系，想方设法为自己的部门和网点多做出点贡献。我所在的