年度先进个人、业务能手评选办法.doc

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1、年度先进个人评选细则一、评选范围1.先进个人为入职满半年（含半年）的正式编制员工；2.在工作中成绩突出的员工；3.公司高层领导不参与评选。二、评选细则及条件1.入职满半年（含半年）的正式编制员工；2.服从领导安排，责任心强，工作积极、踏实、肯干；3.上班和例会准时到达，没有迟到、早退现象；4.工作能力突出，爱岗敬业；5.有组织、协调能力，大局观念强，能够主动配合其他部门的工作；6.能够提出合理化建议，被公司采纳并取得成效的；7.有以下几种情况之一者，取消本年度先进个人评选资格：①不服从领导安排，私底下诋毁公司名誉，产生不良影响的；②本年度上下班迟到、早退超过3次的；③由于工作失误，给公司造成

2、经济损失的。三、评选办法本次评选以评分的方式进行，即每位员工根据评选票中的项目，结合被评选员工一年的工作表现逐项进行打分，唱票人、监票人、记票人当场对评分进行统计，最后先进个人从分数排名前两位的员工产生。四、评选名额先进个人：4名，（工程部、养护部评选二名；办公室、财务部、经营部评选二名）。五、奖励每人奖励1000元人民币。二0一三年一月二十五日