山东大学继续教育(网络)学院招聘与筛选A2.doc

《山东大学继续教育(网络)学院招聘与筛选A2.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、学习中心______________________　　姓名______________________　　学校____________________　　专业名称______________________………………………………………密………………………………………封……………………………线………………………………………山东大学继续（网络）教育一、单选题1.整个招募的过程可以看做是（B）。A.个人选择的过程B.单位营销.个人接受的过程C.单位招聘的过程D.应聘者竞争的过程2.工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的（B）。A.人B.岗位C

2、.单位D.发展3.战略性招聘首先要考虑的是（A）。A.单位是否需要招人B.怎么招人C.招什么样的人D.怎样培养人4.人力资源最高的服务对象是（B）。A.组织基层员工B.组织领导者C.股东D.社会5.退休员工返聘时要以什么为导向？（B）A.资历B.能力C.素养D.文化6.猎头公司的原则是（A）。A.保密原则和规范原则B.暂时服务原则C.公开原则D.利润至上原则7.“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（A）A.工作分析B.人力资源评价C.招聘与选拔D.绩效管理8.无领导小组讨论中评价时考官要注意的事项不包括（C）。A.提前了解题目B.可

3、以预评分再修改C.有一定程度上主观性的评价D.评价要有事实依据9.招募阶段是指（A）。A.发布招募信息到对方申请B.发布招募信息到新员工入职C.发布招募信息到新员工转正D.制定招募信息到招到合适的员工10.猎头公司的工作模式不包括（A）。A.招聘面试B.接受委托C.了解委托单位的相关背景D.与委托单位签约二、多选题1.招聘与选拔主要是解决企业人力资源的来源问题。其成败与否会给企业带来很大的影响。成功的招聘工作对企业.录用者和落聘者都会有好处，主要表现在（A,B,C）A.招聘到合适的人员有利于确保企业目标的实现。B.成功的招聘有利于节约人力成

4、本。有利于增强企业凝聚力。C.有利于增强企业的创新能力。D.有利于树立良好的企业形象。2.随着人力资源市场的建立和发展，人才交流会成为重要的招聘形式。下列人才交流会的优势说法正确的是（）A.招聘精确性较高B.供需双方所需的资源（宣传.广告场地等）都可由主办者提供保证，不需要耗费更多的精力C.主题明确，能够吸引到某一领域内的专业人员D.供需双方直接对见面，有助于建立初步的了解和沟通，进行初步筛选3.关于选拔的笔试特点中说法正确的是（）A.笔试具有测试内容覆盖范围大.能够实行团体测试.操作程序简单.易于掌握等许多优点，是最常用的选拔测试方法之一

5、。B.它的长处在于可以进行一定规模的测试，对知识和能力的考察有较高的可信度和有效度，所以在各种组织和企业的招聘中往往是必不可少的。C.但招聘者只能通过试卷间接了解应聘者，对其工作态度.品行修养.气质性格等无法作到深入的了解，而这些都是人员招聘的一个重要方面。D.仅有笔试是不够的，还应与面试等其他招聘方法结合加以运用。4.校园招募的优势主要有（）A.高等院校的学科专业分得往往很细，这就为寻找特定领域中专门人才的企业提供了方便，企业可以用有限的资金投入招到足够的专业人才B.与有多年经验的人比起来，新毕业大学生对薪金要求比较低C.由于校方的协助和

6、参与，企业方面的组织工作相对容易，节省了大量的宣传广告费用D.具有良好的社会效应5.招聘的原则涉及（A,B,D）。A.公开B.平等.择优C.单面.迅速D.竞争6.我国人力资源选拔实践中常见使用的选拔方法是（A,B,C）。A.申请表B.面试C.笔试D.心理测试7.招聘成效评估主要对哪些方面进行评估（）A.招聘结果成效B.招聘方法成效进行分析C.评价招聘的效果D.招聘成本三、简答题1.分析校园招聘的优缺点。(1)校园招聘的优点　　①针对性强。可以根据企业的需要，选择学校，选择专业，选择性别，选择特殊的专长。　　-3-②选择面大。学校是培养人才的

7、基地，专业广，可供选择的人数多，具备各种专长的也大有人在，因此，选择的机会要比校园外多得多。　　③层次清晰。校园招聘有较低层次的中专、大专，也有中等层次的本科，还有较高层次的硕士和博士，这种清晰的选择层次只有校园招聘能具备。　　④战略性强。由于校园人才的层次多，人数多，可供挑选的机会多，适宜进行战略性人才选择并储备部分优秀人才。　　⑤人才单纯。校园招聘的学生社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。　　⑥成功率高。校园招聘可信度高，既无须辨认应聘者证件的真伪，又有学校相关部门的领导、老师提供其在校表现的鉴定。　　⑦认可度高。如果企业对其培养、任

8、用得当，人才对企业的认可度会较高，忠诚度也较高。　　(2)校园招聘的不足　　①校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排，并且要印制宣传品，还要做面谈记录，费