银行重要岗位员工强制休假实施办法.doc

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1、目银行股份有限公司重要岗位员工强制休假实施办法第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，加强和改进中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”或“本行”）内控体系建设，保障员工休假权益和身心健康，根据《中国银行员工守则》及本行员工休假的相关规定，特制定本办法。第二条本办法适用于总行本部及境内各级分支机构.第三条本办法所称“重要岗位员工”包括但不限于以下范围：一、各级分支机构的管理层成员，重点为基层机构的管理者；二、各级机构从事授信、资金交易与管理、柜台业务、会计结算.管库.对账、计算机系统支持、守库押运岗位工作，以及涉及现金、重要凭证、印鉴、密押等岗位工作的经营管理人

2、员和业务人员。具体岗位由相关部门确定，建立“重要岗位清单”，并综合考虑业务发展、流程整合、职能调整、信息科技系统建设的影响、风险点分布等因素对“重要岗位清单”定期更新。第四条本办法所称“强制休假”是指重要岗位员工每年必须在一段时间内脱离工作岗位，进行休假・在强制休假期间，所在机构、部门（含总行部门，以下简称“所在机构”）或上级机构应对该员工的履职情况进行检查.第五条强制休假包括“一般性强制休假”和“指令性强制休假”两种形式。第二章强制休假第六条“一般性强制休假”与员工正常休假相结合，是指重要岗位员工每年必须自行安排一次休假.员工可根据所在机构的年度休假计划和个人

3、的实际需求，确定休假时间，至少提前5个工作日提出休假申请，所在机构或上级人力资源部审批同意后实施。第七条“一般性强制休假”纳入员工年休假的管理范畴，每次休假的时间不短于5个工作日，不超过个人年休假的最长时间；休假时间短于年休假时间的，两者的差额部分按现行休假规定执行.第八条“一般性强制休假”的休假方式由个人安排，员工应采用健康的休闲方式。第九条“指令性强制休假”由重要岗位员工的所在机构或上级人力资源部门提前一天通知员工本人，要求员工休假；因工作需要，可以临时决定实施指令性强制休假，不预先通知员工本人。第十条各级分支机构的管理层成员，由所在机构上级人力资源部门制定

4、“指令性强制休假”计划，并组织实施。其中，各经营性支行、分理处、储蓄所等经营性分支机构负责人应按照《中国银行基层经营性分支机构负责人代职管理制度》进行强制休假、代职管理和离岗检查，并纳入指令性强制休假的范围.其他重要岗位员工，由所在机构制定指令性强制休假计划，并组织实施。第十一条“指令性强制休假”不占用员工休假时间，每次休假的时间不少于5个工作日；如在休假期间发现问题，经审批同意后，可延长休假时间，但一般不超过20个工作0.第十二条各级机构每年安排“指令性强制休假”的员工应不低于重要岗位员工总数的1°%，任职不满一年的可不进行指令性强制休假。第十三条重要岗位员工

5、未自行安排“一般性强制休假”的，次年必须进行一次“指令性强制休假”.第十四条“指令性强制休假”的休假方式以个人安排为主，所在机构在保证员工有较为充分休息时间的基础上，可适当安排专项培训学习或其他工作任务。第十五条员工在强制休假期间，薪酬福利待遇维持不变・第十六条强制休假的要求：一、重要岗位员工不得以各种理由不安排、不接受强制休假.对于不安排、不接受强制休假的员工，应加强教育，必要时应在合法的前提下，采取强制性的检査措施或调整工作岗位・二、员工强制休假期间，需离开工作所在地或住所地的,事前应提供详细、准确的行程信息及联系方式，报所在机构或上级人力资源部门批准，并保

6、持通畅联系.第三章工作接任第十七条强制休假期间，应确定工作接任人：一、各级分支机构的管理层成员强制休假期间，由副职或B角接替其工作，或由上级人力资源部门指派人员临时负责。二、其他重要岗位员工强制休假期间，所在机构应安排有相关工作经验的员工接替其工作・第十八条员工在强制休假期间，原有的各项授权自动取消，不得从事原岗位工作，也不得干涉所在机构的经营管理工作，期满销假后且离岗检查未发现影响其复岗履职问题的，各项授权自动恢复。第十九条员工应与工作接任人做好工作交接・工作接任人对所接工作应保证正常运转，不得等、靠、推、拖和积压工作，发现异常情况应及时报告.第四章离岗检查第

7、二十条强制休假期间，应进行离岗检査：一、各级分支机构的管理层成员强制休假期间，由所在机构上级人力资源部门、合规管理部门会同相关业务条线部门组织对其工作情况进行检查。二、其他重要岗位员工强制休假期间，由所在机构自行组织对员工的工作情况进行检查.三、检查任务可以由工作接任人承担，也可以由所在机构或上级人力资源部门另行派员。第二十一条离岗检查主要包括以下内容：一、对各级分支机构的管理层成员的检查内容：（一）执行国家金融方针、政策、法令、法规和本行有关规章制度情况；（-）内部管理制度建设是否完善，执行是否有效；（三）分管业务是否存在管理漏洞和经济问题；（四）上级下达的经

8、营业绩指标完成情况及其真