员工奖励方案.doc

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1、员工奖励方案一、目的为了鼓励有益于公司发展的行为，充分发挥员工的积极性、创造性，增加员工的归属感，激发广大员工的工作热情及不断提高公司对的管理水平，确保公司目标的顺利完成，完善激励机制，特制定本方案。二、奖励对象：优秀管理者、优秀员工1、优秀管理者评选资格要求（1）、在本公司至少服务满一年的经理级（含副职）以上，在本工作岗位上能恪尽职守、廉洁奉公，为企业（或部门）的各项工作做出了积极贡献并成为员工表率，堪称团队的先进模范：（2）、本年度第一、二季度绩效考核均评为A级或在本年度第一、二季度绩效考核中所在团队考评均排名第一或在本年

2、度第一、二、三季度均评为B级；（3）、本公司服务期内无严重过失及重大行政处罚记录的；（4）、无连续请休假超过一个月以上记录的，法定假日除外。2、优秀员工评选资格要求（1）、在本公司至少服务满一年以上，在本工作岗位上能恪尽职守、廉洁奉公，为企业（或部门）的各项工作做出了积极贡献并成为员工表率（2）、本年度第一、二季度绩效考核均评为A级的员工或在本年度第一、二、三季度均评为B级；（3）、在本公司服务期内无严重过失及重大行政处罚记录的；（4）、无连续请休假超过一个月以上记录的，法定假日除外。三、奖励方式：现金奖励、旅游奖励（两者选其

3、一）1、现金奖励本年度第一、二、三季度绩效考核均评为A级，年度现金奖励：10000元本年度第一、二、三季度绩效考核均评为B级，年度现金奖励：15000元2、旅游奖励（1）、出游时间时间订在每年12月份下旬。（2）、出游地点及费用本年度第一、二、三季度均被评为A级者可申请国外游，国外游费用1.5万，具体潜在旅游目的地：水城威尼斯 ：意大利最著名的城市，也是全世界最浪漫的旅行目的地之一。马尔代夫 ：“上帝抛洒人间的项链”，“印度洋上人间最后的乐园”。迪拜 ：全球最大的购物中心、世界最大的室内滑雪场。本年度第一、二、三季度均被评为B

4、级者可申请国内游，国内游费用1万，具体潜在旅游路线：经典西安团体五日游，秦皇岛五日游：北戴河-山海关（天下第一关）-翡翠岛-黄金海岸-鸽子窝公园-燕塞湖-南戴河国际娱乐中心五日游。（3）出游形式公司优秀员工团体游或者公司优秀员工家属自助游（4）出游发票要求需有正规旅行社开具的机打发票（员工所到旅游地服务业、娱乐业、文化体育业统一发票，非手工开具的发票），发票单位写上集散站，发票内容为旅游费。甘肃尚贤教育信息咨询有限责任公司2016年10月13日