乡镇卫生院院长任期目标责任书模板

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1、乡镇卫生院院长任期目标责任书为贯彻落实上级加强和改进乡镇卫生院卫生工作的有关文件精神，改善乡镇卫生院公共卫生和以医疗服务质量，明确院长在医院管理上的责、权、利，促进镇子辖区卫生事业更好更快发展，镇子卫办特制定本目标责任书。一、目标责任单位：二、任期目标（一）财务管理工作（10）（二）公共卫生服务（25分）（三）基本医疗服务（20分）（四）新型农村合作医疗（10分）（五）乡村卫生服务一体化管理（4分）（六）内部管理（15分）（七）群众评价与监督（5分）（八）综治工作及纪检工作（3）（九）人员结构管理进修培训（2）（十）绩效考核管理制度（3）（

2、十一）环境卫生工作(3)三、任期考核考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分以上（含90分）以上为优秀，80～89分为合格，79分以下为不合格。违反法律法规的一票否决为不合格。院长任职期间实行院长负责制。以卫生局考核为准绳，考核为优秀的年终目标奖为2000元；考核为合格的年终目标奖为500元；考核为不合格的第四季度奖金不给予发放；院长任职期间每年如有二次被上级通报批评的，卫办将上报卫生局处理。本责任书考核时间从2011年7月1日至2011年12月31日止，考核单位（盖章）：被考核单位（盖章）：卫办主任（签字）：院长（签字）：