学生成长案例五篇

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1、学生成长案例三(2)班小陈是全年级非常有名的“后进生”。我第一次进去上课时,其实觉得这孩子还是蛮聪明的,思维还是很敏捷,脑子很灵活。他给我留下了很深刻的印象,虎头虎脑,个子不高,坐在班级的最前面。他不愿学,什么都不愿做,而且会编造各种理由来搪塞老师,有时甚至在上课时连课本都不愿拿出来,在他的桌子里满是没用的垃圾,让他清理却什么都懒得做。一节课对他来说,是那么漫长而无所事事,当他感觉无聊时就会转过去和后面的同学聊天,有时甚至故意弄出声音来引起老师的注意。询问其他老师,结果都是一样的头痛。当要教育他时,他就低着个头,没说他几句就眼泪哗啦哗啦流下来。心理年龄远远小于实际

2、年龄,对于这样一孩子,到底应该怎样教育他呢?通过一段时间的接触,我发现他并不像其他老师说得那样让人望而生畏,他还是有很多地方是可取的,比如他非常热情,每次见到你老远就会跟你打招呼,而不像其他有些孩子一样看到老师就退避三舍,还有就是他非常喜欢帮助老师做事,而且还有一定的工作能力,比如收本子,他会把全部本子收齐了再交给我,如果有同学没交的他就会把名字记录下来给我。通过观察,他是一个吃软不吃硬的人,所以上课时我总是把一些简单的问题留给他,而且会不时地问他:“你能回答吗?老师相信你能回答!”当他一节课都不去影响别人时,我会夸夸他,满足一下孩子的虚荣心。并且不时地提醒他要多

3、看书,学会从书本中找答案,从书本中吸取知识。别看他这副模样,其实骨子里还是一个非常好的孩子。不久前,在一次单元测验中,他居然能够靠自己的实力及格了,以前总令他十分头痛的看拼音写词语居然能够对一半了,我就在班级里好好表扬了他,瞧他高兴的模样,我知道我的计划开始成功了。最近的一次上课他又给了我一次惊喜,别人回答不上来的问题,他居然能够讲地头头是道,虽然还有很多偏激的想法,但对于他来说,已经令人非常满意了。在这次的期末考试中居然考出了100分的高分,这是出乎所有人的意料的,但对于我来说,却在意料之中,因为他确实在进步,就算是考试的前一天,他还在我的办公室中跟我讨论题目。

4、当然,我觉得他之所以会这样,我觉得跟家庭有非常直接的关系,在家长看来,只要孩子吃饱,穿暖,每天到学校来上课,他们就已经心满意足了,甚至不会去关心孩子的学习情况和作业是不是及时完成了。对于这样的家长,孩子的成绩怎么提得上去呢?他们其实是把家庭教育不合格的次品往学校里塞,在他们看来,这完全是老师的责任。我不知道以后他的家长会怎么看,但我希望通过我的教育他能够有一定的收获,一定的成长!让全体同学都来参与班级管理 成文静      著名的教育改革家魏书生说过:班级像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着,互相鼓舞着、照顾着,一起长大了,成熟了,便离开这个家庭,走

5、向了社会。如何调动各方面力量,把这个“家”管理好,使其成为具有共同目标、组织核心、正确舆论、旺盛士气的集体。这也是我一直深思的问题,在取得各任课老师配合的基础上,我采取“让全体同学都来参与班级管理”的方式对班级进行管理,取得良好效果。      一、民主式的管理      要真正搞好民主管理,首先要使学生从思想上树立起集体意识,树立“我与班级共荣辱”的观念,时时事事处处想到集体,想到为集体争光。我认为这是搞好班级的先决条件。所以,工作伊始我首先精心组织班队干部的“民主选举”和“民主评议”。      选举前,对民主选干的意义、班队干部岗位设置等方面进行了宣传,使全

6、体学生都认识到民主选举是一场公平的竞争,认识到自己有能力做好某项工作,能胜任某一职位,从而激发他们的内在积极性,唤醒他们的参政意识,并端正他们的“官念”;选举时,要让竞争者发表竞选演说,表明自己愿意为班级同学服务,有能力干好本职工作,并协调好班级的各方面工作。采用举手表决的方式进行民主选举;每个大周,利用班队活动和一日小结时间组织班干部述职,向同学们汇报工作开展情况,并让学生对他们的工作做出客观、公正、全面的评价,减少对班干部的偏爱,使班干部自觉接受同学的监督,养成为同学、为集体服务的观念,不断增强班队集体的凝聚力和向心力。大家对自己选出来的班干部心服口服,也愿意

7、配合他们的管理。在选举中,我充分尊重同学们的意见和建议,大胆启用新人。尽管有的同学在管理能力上还有所欠缺,或在学习上还暂时不能成为班级或小组的表率,但同学们的信任,老师的支持,给了他们很大的信心,并在尽短的时间内,提高了学习成绩,存在的缺点也有很大的改变。比如体育委员蒋南同学,他头脑灵活、活泼好动,以前因为他违规,给小组扣了不少分,小组内的同学对他有意见,也给班级的管理带来了一定的难度。这学期,因为他体育成绩出色,同学们一致推荐他为体育委员。我问他:能胜任这个工作吗?愿意为大家服务吗?他腼腆地点点头。他这样说也是这样做的,在晨练、体育课、运动会中发挥了自己的特长,

8、处处为集体

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