治疗师长职责

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1、治疗师长职责一.在科主任和总治疗师长的领导下，负责分区的医疗、教学、科研、行政管理等工作。二．带领分区工作人员遵守、执行医院和科室各项规章制度，监督治疗师严格执行治疗常规，严防医疗差错事故发生。如有不良事件发生，应及时报告，及时处理，并吸取教训，改进工作。三．负责分区的整体发展和规划，具有较强的本专业理论和有关临床知识，对分区内治疗师的业务水平应定期进行考核，对医德医风每月进行考评，考核考评成绩上报给科室备案。同时指导和鼓励治疗师努力学习新技术和新疗法，不断提高专业技术。四．对新入院病人，应认真阅读康复治疗申请单，合理分派患者，指导主管治疗师收集病人有关资料，

2、并在五天内完成专科评估、评估记录和首次治疗记录。五．充分准备、准时参加主管病人及其他主管治疗师分管病人的评价会、病例讨论会、会诊等，会上认真讨论，做好记录，会后认真执行各期评价会上确定的治疗方案。六．定期检查主管治疗师书写的治疗记录，评价会记录、病例讨论会记录、交接班记录等，并提出意见和建议。七．治疗过程中如发现病人异常时，应指导主管治疗师立即终止治疗，进行合理处理并立即与主管医师取得联系，与主管治疗师、主管医师共同分析原因和预防措施。八．掌握本专业国内外信息，学习、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。九．监督和检查每日治疗总

3、量的统计，做到不少计、漏计，切实做好科室效益及工作量统计工作。十．负责指导和担任实习生和进修生的教学培训工作，并负责轮转期间技术考核。十一.对区内工作人员、学生、进修人员管理，考勤，着装行为规范进行监督。定期检查工作人员及学生操作仪器是否正确。以及区域内财产管理。十二.每日上下班前后认真检查门窗、水电、康复器材等安全工作，在上班时间内随时监督和保持治疗室的卫生和整洁。十三.搞好本室内部团结，提高团队精神，关心本室人员，督促本室员工注意防火、防盗，保证本室财务和员工人身安全。十四.做好节假日区域内派班，协助季度派班。