组织生活会个人对照检查检视材料8

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1、组织生活会个人对照检查检视材料8按照部主题教育办要求，本人再次认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，深入查找了自身在“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”等方面的差距和不足、分析了产生问题的原因，明确了下步整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足。（一）党员意识方面。一是理论学习不足。对新时代中国特色社会思想的学习不够系统，对党的理论体系的新发展、新变化理解不够深入，相应要求没有转化为自己思考、判断问题的准绳和依据。对如何运用所学理论指导实践、推动工作缺少思路和办法

2、，学用结合、学以致用上存在“两张皮”的现象。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。二是党性修养不高。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对实现伟大梦想所需进行伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对意识形态领域问题缺乏高度的警惕性和斗争精神，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。三是履行党员义务不够。践行入党誓言，不够持续和

3、平衡，有松一阵儿紧一阵儿情况，时时事事处处作奉献的意识不强，在急难险重任务中能想到自己是党员要带头，但在日常工作学习中自我要求不严，在小事上自律意识不强，发挥带头带动的积极作用还不到位。四是原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。（二）服务群众方面。深入基层调研不够。调研主动性、针对性不强。由于长期在办公室工作，工作中主要是陪同领导深入基层调研多，按照领导指示开展进行调研，自己深入扶贫联系点调研较少。（三）担当作为方面。一是责任担当精神不强。在工作中，有时考虑人

4、情世故，勇于负责、敢于担当的精神不足，创造性地开展办公室工作还存在一定差距。往往是领导安排，自己才会有所行动，存在着求稳心态，工作上步子不大，作为上缺乏主动性，落实上质量要求不高。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，工作总是按照领导的思路去做，有时有自己想法，但没有及时向领导汇报，在开拓创新上还有欠缺。三是真抓实干还有差距。真抓实干的作风有所弱化，革命意志有所消退，要求有所

5、放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况，不注重执行效果。（四）作用发挥方面。一是党性修养还需提升。有时觉得自己原则性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主动性。没有把学习成果转化世界观、方法论，转化为人文素养、内在涵养、品行修养。二是能力素质还需提升。对新时期侨务工作知识掌握不够，从事侨务工作的能力不足，工作中总是固守思维定势、工作习惯，不敢大胆突破，按部就班多、常规打法多、遵循以往多。如何适应新时代侨务工作的新特点，立足自己岗位职责，创新落实工作的思路和招法不多，自身的能力素质与时代要求、岗位需求还有不小的差

6、距。三是坚持原则还需加强。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性。对发生在身边的一些不符合规定的事，有时考虑感情、面子等因素，怕得罪领导，怕同事间伤了和气，斗争精神不足。四是支部作用发挥不够。作为支部书记，组织开展积极健康的党内思想斗争还是不够，仍然存在自我批评多、相互批评少，“点赞”多、“差评”少的情况。支部仅是按照部机关党委要求召开支委会、党员大会以及开展主题党日活动，没有在完成“规定动作”同时，主动思考谋划支部活动，在充分调动支部党员主动性、积极性，充分发挥支部党员的先锋模范作用上做得不够。（五）遵守纪

7、律方面。自己所在的单位是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。一是节约意识不够。在工作中，在办公用电、用水上以及办公耗材使用上节约意识不强，有时下班没有关电脑，打印机没有双面打印功能，自己嫌麻烦，有些文稿就使用单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。二是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在人情世故走动上，碍于朋友、同事感情关系，有时参加一些吃请活动。三是艰

8、苦奋斗不够。随着经济发展和家庭生活水平