2019年公司专题组织生活会个人检视对照检查材料

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1、2019年公司专题组织生活会个人检视对照检查材料根据XX公司党委通知的“X”主题教育组织生活会要求，我高度重视进行了深刻思考。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下：一、存在的主要问题(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距：一在理论学习上同党中央要求相比还存在一定差距，没有掌握系统的理论学习方法，学习零散化、碎片化，没有做到习主席强调的学习应“往深里走、往实里走、往心里走”。二是自身仍然存在纪律管束执行不够到位的状况，没有起到好的示范带头作用，导致党员、干部们没有认清纪律是增强“四个意识”的根本

2、保证。三是没有认清开展批评与自我批评是强化党员、干部党性的重要保证，是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的根本保证，总认为党员干部老实做人、认真做事就够了，怕开展批评影响团结。四是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：思想境界有差距，政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论

3、知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对照上级公司出台得政策标准执行力度有差距。（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距：一是职责履行不彻底，制度建设不完善，例如：对基层工作的人才培养和使用缺乏一定的深入调研了解，对公司销售、采供等制度的创新建设调研不彻底，基层工作与市场潮流存在断层。二是思想经验化，由于自己从基层工作中走来，认为自己足够了解基层工作，缺乏深入调研，导致与基层员工的交流存在断层；三是工作缺少着力点。如，忙于会议、检查、调研等工作，浪费了不少精力，没有站住着力点。四是基层公务开支管理不严，针对XX

4、公司目前发展形势，成本支出亟需控制；五是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和职工要求过于严格，容易着急上火，批评职工不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层职工的感受，如：常要求财务部门严格把控成本支出，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：一是要更严格执行廉洁自律准则,自觉抵制坏分子腐蚀,严格执行办公用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。二是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高

5、的问题，有自我满足状态。二、存在问题原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:(一)坚定理想信念的自觉性不够强在思想政治方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉与党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少坚定的理论自信，理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，存在侥幸心理，期望以干带学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(二)提升政治自觉的主动性不够强在从严治党方面，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严

6、重性、危害性，认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党和社会的事业兴衰成败的高度来看待，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。(三)严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律方面，能够时刻坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，工作忙碌时会产生纪律松懈的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。(四)勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用方面，党员就

7、是要面对困难，接受考验，迎难而上。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够先锋，缺乏像模范榜样焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够强。(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自