博创国际总建筑师刘纲

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1、我是博创国际的总经理总建筑师刘纲，各位好！很高兴有这样的机会与各位领导和建筑界同仁交流。博创国际，处海公司设立以来，随着中国房地产市场的发展，国内业务也获得了长足的进步。目前上海公司人员达40人，主要为建筑师和景观规划师，由中外建筑师共同组成。我们设计服务内容主要分两个部分：第一是公共建筑。公建项目要求做到创新，体现时代感和文化特色，这是我们在公共建筑的设计中着力体现的。同时，公共建筑是一个整合型的建筑，它需要整合艺术、技术、文化、经济、人文等多个方面。我们理解到了这一层面，并力求体现在设计实践中。同时，我们在公共建筑上要求做些文化上的突破，希望融入中西方文化、现代文化，做到与

2、时俱进且有文化内涵，这是我们在公共建筑上的主张。第二是商业项目和大型房地产住宅项目。在这种类型的设计中，我们更关注房地产商本身的特点，例如首先要关注市场、研究市场，理解并适应市场的要求和基本规律，在这个基础上融入我们的创意、艺术文化内涵和技术处理手法。除此之外，在经济问题上，包括宏观经济层面，能否达到理想的经济技术指标；业主运作方面上，是否能喊我完成销售和现金流的有效利用；规划设计方面，如何体现市场诉求等，这些方面都是我们在房地产项目设计中所遵循的一种理念。在创意和艺术性方面达到相当的高度是我们发展的根本，处理和解决问题的能力是我们的基本要求。除此以外，我们也关注于市场化研究等

3、房地产设计中本质的东西，这应该是我们一个特色。另外，我们还倡导，除了坚持一线设计实践外，对于中国传统建筑文化也鼓励进行研究、定期设立专门的课题来进行学术研究和探讨。博创国际未来发展规划，着力于自身实力的不断增长和公司品牌影响力的持续增强，这是一种可持续发展战略。这个问题可以从四个方面来阐述。第一方面，首先做强，在做强的基础上，结合实际需要考虑是否做大，做大不是公司最主要的追求。我们的目的做出专业化、做出特色。第二方面，并是此基础上通过公司内部良好的系统化管理，使得公司组织架构上体现组织优势，发挥集体力量，避免木桶短板效应。在这样的基础上，我们再做研究、做创意，设计水平才能在更高

4、的平台上得以更好的提升和展现。第三方面，公司品牌打造和树立。品牌打造并不只是对外宣传一种需要，更是公司内部员工对企业谇凝聚力的直接反应，也是公司整体实力一种集中体现，它直接反应了社会对公司的认可度。第四方面，公司员工能力培训培养的规划。员工作为公司最宝贵资源和财富，他们能力的提升，决定了公司能够上升的程度。所以，我们希望通过一个综合的培养手段，使每个建筑师达到一种综合性的锻炼和提高。我们在多年的设计实践中，深刻地意识到了作为一个中国建筑师的社会责任。以前中国建筑师尤其是年轻建筑师一直想尽力赶超国际建筑师，这几年差距明显缩小，在设计理念上，在建筑形式和技术上，在材料运用上，开始慢

5、慢接近国外建筑师中流行的趋势和前沿潮流。尤其是住宅的规划和建筑设计上，已经形成了自己独树一帜的特色。大量的全社会化的设计实践，造就了这一领域我们在世界上的一个相当的高度。但接近还不等于超越，我们国内的建筑师在精神文化、理论研究等内功方面还远没有修炼到最好。国外建筑师还在不断推出新概念和创新亲思想，而我们还在亦步亦趋。面对国家经济的快速发展，我们还缺少静下心来研究，沉淀的习惯。中国建筑师的设计任务非常紧，也成就了一种快速性的超越，但这期间做的东西会相对粗糙，细节部分难以经的起推敲，这样建筑师的创作就很难有历史价值、很难被流传下来。等到进入平稳发展阶段，中国进入发达社会，在这一批建

6、筑中能够称之为优秀的作品将屈指可数。另外，整个社会氛围偏显浮躁，研究的氛围相对不浓。这些，都是我们在发展和超越的过程中面临的挑战。其实中国有很多传统文化遗产值得研究、挖掘、传承，国内建筑师在文化的提炼上还远远没有发挥出来自己应有的潜力。比如说：怎样在现代建筑中融入传统文化元素和特色，这不仅仅是增加某种符号，而要求更高层次的提炼和研究。从最初符号的截取和提炼，到传统符号和构造一定程度的抽象化处理并以现代手法重新组合应用，再到空间的抽象、研究和再造，直至到对中国传统建筑空间意境的写意化重塑，包括规划的空间组织上也能把中国传统文化内涵的优势面得以重组和应用。这些，都是值得我们去认真思

7、考的。我认为建筑有责任去研究，传承，保护和弘扬中国的优秀传统文化。这有这样，我们的建筑创作才能拥有新的动力和源泉，我们的建筑理论和文化才能真正超越之路。作为一个中国建筑师，我们有义务肩负起这样的社会责任。我们将以建筑师的方式亲手营造理想的未来！谨此，与各位建筑界同仁共勉。X